在如今这个有爹拼爹，没爹拼干爹的年代，关系似乎是职场的硬道理，但有时靠关系入职也是一场梦魇，因为美梦与梦魇，没有绝对界限。
法国著名作家小仲马曾说：“我不想坐在父亲的肩头上摘苹果，那样摘来的苹果没有味道。”而时至今日，等你慢慢爬上枝头，很有可能连酸果子都没了。
靠关系入职是很多人的美梦。初入社会，三天两头奔波于招聘会、人才市场的求职者，多希望在那个梦想的大公司、大单位，可以拼个爹或叔，就算上一辈靠不上，多少也拼个师兄师姐、老乡校友……事实上，世界上美梦成真、轻松入职的人也不少。据媒体资料显示，在韩国接近60%的人靠关系找工作；70%的法国人通过关系获得实习或者工作机会……回头看看 中国，国企是“关系滋生的温床”，家族企业更是代代相传，非亲不用。当关系户们穿着职业装轻松入职，看同龄人还拿着简历在HR门口排长龙，心中必定优越感顿生。倘若你的关系后台职位较高、权力够大，仕途更是一片光明，顺风顺水。
但靠关系入职有时也是一场梦魇。
君不知，职场如战场，派系间各种明争暗斗防不胜防。倘若你的关系人已经积累了一定的仇恨，你无疑是被默认分组，少不了被排挤打击，需知新人好欺负；君不知，职场上没有永远的后台，倘若某一天你的靠山被架空，而你还没有完全站稳脚跟，你又该何去何从；君不知，“关系”二字重千斤，世人总是戴着一副有色眼镜，不管你做得好与不好，总有些人会拿你的“关系”说事；君不知，关系门是个旋转门，易入难出。即使你发现自己对被安排的职位、工作不感冒，或者有一天更诱惑的工作在向你招手，你能无情无义一走了之吗……
美梦与梦魇，没有绝对。靠关系的确能获得短期的优势，而人的职业生涯却是一场持久的比拼。
老板有话说：
企业要的是人才，不是人情。公司选择人才的宗旨还是靠实力说话，天下所有老板都希望招到有能力、干实事、肯吃苦的好员工。不管是不是靠关系进来，能力都是摆在第一位的。当然，自己人往往忠诚度高，倘若各方面又很出色，自然更有可能委以重任。
七嘴八舌来吐槽：
@hejiangbin1024：别厌恶关系，也别羡慕关系。有关系是你的造化好，老爸老妈奋斗一辈子给你创造的条件，你要懂得珍惜。别人的关系是别人的，羡慕没用，为你下一代创造好的关系吧。
@张涛：刚入职时同是一单生意，别的同事完成了叫凭能力，我完成了却是靠关系；心情不好时，别的同事有人安慰关心，而我却被指责为娇生惯养。可能这就是“靠关系”的副作用吧。
@分享者：靠关系怎么了？我就是靠关系进来做业务的……刚开始在车间实习了一个月，第一次做业务压力大，自己什么都不懂，可是我却很谦虚啊，什么都向别人学习。不必在乎别人的眼光，你要相信金子总会发光啊！
@盐城小爱宝：到了正规的公司，才发现自己就是井底之蛙，没关系没钱上不了好位置，车间里大学生们辛苦地赶着流水线，办公室里一些靠关系花钱进来的小二逼们在打着电脑玩着手机，嘴里还嚼着口香糖。那时我才明白，这就是社会，像我这样的屌丝一切只能靠自己。
@泽仁Ryan：靠关系找工作国外也一样流行。比尔。盖茨第一款软件是靠在IBM当高管的母亲推销的，巴菲特5岁逛证交所是议员父亲带着的，尼古拉斯凯奇叔叔是好莱坞制片人，知道得太多了之后感觉世界灰暗了……
@langyan3061：其实挺羡慕那些有背景的人呢！！靠自己找工作，真的很难。我面试失败了N次，想死的念头都有过。现在勉强找了份饿不死的工作。不过人家都不怎么愿意带新人。怕影响自己的业绩吧！
