职场人体温三十六度五能否继续工作,需考虑工作强度、身体整体状况、有无伴随症状、工作环境、个人耐受能力等因素。 1. 工作强度:若工作强度低,如办公室文职工作,通常可继续;若强度高,像体力劳动,可能需评估。 2. 身体整体状况:平时身体素质好、免疫力强,继续工作影响不大;若本身较虚弱,可能需谨慎。 3. 有无伴随症状:若无其他不适,可正常工作;若有乏力、头晕、咳嗽等,可能不适合继续。 4. 工作环境:环境舒适,可继续;环境恶劣,如高温、高湿,可能加重身体负担。 5. 个人耐受能力:耐受能力强可继续;耐受差,即使体温正常也可能不适。 职场人体温三十六度五能否继续工作要综合判断。若身体无异常且工作条件允许,可继续;若有不适,应适当休息。必要时可咨询医生,遵医嘱处理。
在吸烟患者中,还流传着一种说法,说常年吸烟的人一旦戒烟、停烟,反而会得病。事实上有可能人在...
龙目恒 主任医师 武警广东省总队医院
春节期间,外出打工一族都纷纷回家探望老人,一起热闹地过年。这段期间,儿孙满堂,承欢膝下,很多老年人都...
张璐璐 副主任医师 广州市第一人民医院
第一,课余时间多运动、锻炼,对缓解负面情绪有很大的帮助,同时起到减压的作用。比如快跑、打球、游泳等等...
余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院
经过一个悠长的寒假和尽情玩耍的春节后,很多人都容易出现节后综合征,特别是中小学生,更容易中招。不合理...
余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院
放假期间,大家的饮食、睡眠等生活节奏都处于一种混乱的状态,而精神上则保持极度兴奋、高涨。当...
余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院
小孩子患上节后综合征,除了会出现胃肠道方面的问题外,在精神、情绪方面也会出现轻微异常——心...
余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院