职场人体温35.6度,可能是过度劳累信号,也可能与环境、测量方式、疾病、药物等因素有关。 1. 过度劳累:长期过度劳累会使身体机能下降,代谢减缓,产热减少,可能导致体温偏低。 2. 环境因素:长时间处于低温环境,身体散热过多,会出现体温下降情况。 3. 测量方式:测量体温时方法不正确,如体温计未夹紧、测量时间不足等,会使测量结果偏低。 4. 疾病影响:甲状腺功能减退等疾病,会导致人体代谢率降低,产热减少,引起体温下降。 5. 药物作用:服用退烧药等药物后,可能会使体温调节中枢受到影响,出现体温偏低。 职场人体温35.6度不一定是过度劳累信号,需结合具体情况判断。若体温持续异常或伴有不适症状,应及时到正规医院就诊。
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龙目恒 主任医师 武警广东省总队医院
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张璐璐 副主任医师 广州市第一人民医院
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余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院
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余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院
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余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院
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余金龙 副主任医师 广州医科大学附属第一医院