职场人频繁体温低于36度，可能由环境因素、甲状腺功能减退、营养不良、贫血、低血糖等因素引起。
1. 环境因素：长时间处于寒冷环境，身体散热过多，会导致体温下降。若职场环境寒冷，且保暖措施不足，就容易出现体温低于36度的情况。比如在冷库工作的人员，或者冬季办公室暖气不足等。
2. 甲状腺功能减退：甲状腺激素能调节身体代谢，促进产热。当甲状腺功能减退时，甲状腺激素分泌减少，身体代谢减慢，产热不足，进而使体温降低。患者还可能伴有乏力、怕冷、体重增加、记忆力减退等症状。
3. 营养不良：职场人工作忙碌，饮食不规律，可能存在营养不良的问题。身体缺乏足够的能量和营养物质，无法维持正常的代谢和产热，导致体温偏低。长期节食、偏食、过度饮酒等都可能引发营养不良。
4. 贫血：贫血会使血液携带氧气的能力下降，身体各组织器官得不到充足的氧气供应，代谢功能受到影响，产热减少，体温也会随之降低。职场人由于工作压力大、生活不规律等原因，容易出现缺铁性贫血等情况。患者常表现为面色苍白、头晕、乏力等。
5. 低血糖：职场人工作紧张，可能错过正常的就餐时间，或者运动量过大而未及时补充能量，容易引发低血糖。低血糖时，身体能量供应不足，会出现体温下降、心慌、手抖、出汗等症状。
6. 其他因素：某些药物的副作用也可能导致体温降低，如退烧药、抗抑郁药等。此外，过度疲劳、睡眠不足等也可能影响身体的调节功能，使体温低于正常范围。
对于环境因素导致的体温过低，可通过增添衣物、改善工作环境温度等方式来缓解。甲状腺功能减退患者，通常需要补充甲状腺激素，如左甲状腺素钠等药物进行治疗，但需遵医嘱。营养不良者应调整饮食结构，保证摄入足够的蛋白质、碳水化合物、脂肪等营养物质，必要时可补充维生素和矿物质。贫血患者可根据贫血类型进行相应治疗，缺铁性贫血可补充铁剂，如硫酸亚铁、富马酸亚铁等；巨幼细胞贫血可补充叶酸和维生素B12。低血糖患者应及时补充糖分，如口服葡萄糖、糖果等。
职场人频繁体温低于36度可能是身体发出的“报警信号”，由多种因素引起。若发现体温持续异常，应及时关注自身健康状况，必要时到正规医院就诊，进行相关检查，以明确病因，并采取相应的治疗措施。