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保持良好沟通的职场“红灯族”

转载 来源: 大众健康网 2013/1/29 0:00:00

  事实上,有些办公室人员的职位虽然不高权力也不怎么大,跟你也没什么直接的工作关系,但是,他们所处的地位却非常重要,他们的影响无处不在。他们的资历比你高,办公室的风浪经历比你多,要在你身上找点毛病、失误,实在是易如反掌。

  别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他。

  部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。

  财务

  危险等级:●●●●●

  切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣,财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

  警告:金钱是权力的狗腿子,在你没有足够的权力时,最好对他们笑脸相迎。

  人事

  危险等级:●●●●○

  进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处不在,偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,随时随地都可以揪你的小辫子,你的表现又会好到哪里去?

  警告:敏锐的耳目老板最需要,记住即使在办公室里放松片刻,背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

  秘书

  危险等级:●●●●●

  除了行政和业务主管,秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋,甚至可能是情人,得罪了他们,简直性命攸关,只要他在老总面前随便说上几句,你的多年努力就会毁于一旦。

  警告:决定你事业成败的关键人物,他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

  心腹

  危险等级:●●●●●

  他们可能是老总的旧日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老总的太太、情人,如果他们发起威来,经理主管们都惟恐避之不及,何况是你?况且他们想要废了你,绝对是借刀杀人不见血,除了仓惶出逃外,你别无生路。

  警告:大哥大姐无处不在,进入公司的第一件事、就是把他们认出来,保持距离,永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。

  同事

  危险等级:●●●○○

  远亲不如近邻,与你隔桌相望,你的一举一动都在他们的眼里,甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏,如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手,你就太危险了。

  警告:当心身边的定时炸弹,每天要带上“墨镜”,锁好所有的文件,别露出任何把柄。

  总务

  危险等级:●●○○○

  表面看来,他们显得无足轻重,不那么显山露水,但你却一步都离不开他们,小到一本记事簿,大到办公设备,难道你想让这些琐事败坏一天的情绪,甚至败坏你的工作实绩吗?

  警告:总务无所不包,甚至包你的升迁机会,所以对他们要有礼貌和耐心,申领一本簿子按规定程序办有什么大不了?总比背后被他们说三道四强。

  电脑管理

  危险等级:●●●○○

  如果换个称呼,你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里,信息就是公司的资本和生命,他们不仅管理全公司的电脑系统,而且还掌握着公司最机密的资料,当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指,你的所有资料都可能不翼而飞,到那时再明白可就太晚了。

  警告:公司里的间谍和匿名狙击手,尊重他们,并且多向他们请教,才能在信息时代里立于不败之地。

  其它部门的共事伙伴

  危险等级:●●●●○

  越想要出成绩,你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下,还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上几声,或者把部门主管都拉进来,这里面的是非虚实谁能搞得清?

  警告:合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户,你要把注意力多放点在他们身上,建立良好的沟通关系,和气相处,互助互益。

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(责编:颜健龙 )

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相关问答
Q:扬汤止沸能够治好办公室里不可调和矛盾的人际关系吗?

汤止沸,不如釜底抽薪。因为前者只是治标不治本,而后者是治标不治本。因此,杨汤止沸是和稀泥,不能解决根本问题。人与人之间的关系极其复杂和微妙。大部分是被利益绑架的。在利益的驱使下,人们形成了利益联盟,如果有人违反了他们的利益,就会产生矛盾。因此,扬汤止沸,只能掩盖矛盾,不能解决矛盾。要解决问题,必须揭露矛盾。

Q:“办公室恋情”没有好结局吗 ?

办公室恋情是现代白领最常见的恋爱展开方式之一。社会心理学对人际关系的研究告诉我们,空间距离接近和个人背景相似是人际关系加强的一个重要条件。朝夕相处,志同道合,互帮互助,给感情的培养提供了得天独厚的条件。许多白领由于平时工作繁忙,单位、家庭两点一线,缺乏基本的社交精力、时间和机会,所以,办公室恋情“因陋就简”、“见缝插针”,自然就大行其道了。 办公室恋情除了解决白领恋爱难的困境外,其好处还表现在同一职业背景下共同语言比较多,相对容易交流沟通。如果处理得好,夫唱妇随,相互提携,事业家庭两不误,当大有可为。其不足之处在于平时接触过于频繁,有可能让一些喜欢生活富有变化的人觉得厌烦:两个人白天、黑夜,时时在一起,时间久了,太缺乏变化和刺激了。俗话说小别胜新婚,天天厮守又会如何?还有,办公室恋情若引起争风吃醋,难免会影响团队气氛和工作,让老板、同事和自己不开心。最糟的是办公室恋情容不得失败,万一热恋之后又不合分手,两个人见面又何等尴尬,心理承受力不强还真是不行!如果对本职不喜欢倒也罢了,可以跳槽了事,但如果实力不济或对本职喜欢得紧,逃都逃不开,就难办了。 “办公室恋情”并非一定没有好结局,只是你要有足够的心理准备,比如对受挫或失败有足够的心理承受力,甚至做好跳槽“避难”的准备。

Q:“办公室恋情”没有好结局吗?

办公室恋情是现代白领最常见的恋爱展开方式之一。社会心理学对人际关系的研究告诉我们,空间距离接近和个人背景相似是人际关系加强的一个重要条件。朝夕相处,志同道合,互帮互助,给感情的培养提供了得天独厚的条件。许多白领由于平时工作繁忙,单位、家庭两点一线,缺乏基本的社交精力、时间和机会,所以,办公室恋情“因陋就简”、“见缝插针”,自然就大行其道了。 办公室恋情除了解决白领恋爱难的困境外,其好处还表现在同一职业背景下共同语言比较多,相对容易交流沟通。如果处理得好,夫唱妇随,相互提携,事业家庭两不误,当大有可为。其不足之处在于平时接触过于频繁,有可能让一些喜欢生活富有变化的人觉得厌烦:两个人白天、黑夜,时时在一起,时间久了,太缺乏变化和刺激了。俗话说小别胜新婚,天天厮守又会如何?还有,办公室恋情若引起争风吃醋,难免会影响团队气氛和工作,让老板、同事和自己不开心。最糟的是办公室恋情容不得失败,万一热恋之后又不合分手,两个人见面又何等尴尬,心理承受力不强还真是不行!如果对本职不喜欢倒也罢了,可以跳槽了事,但如果实力不济或对本职喜欢得紧,逃都逃不开,就难办了。 “办公室恋情”并非一定没有好结局,只是你要有足够的心理准备,比如对受挫或失败有足够的心理承受力,甚至做好跳槽“避难”的准备。

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