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我暗恋男老板都得了抑郁症 要表白吗

家庭医生在线 2011/9/30 23:05:53

  

我暗恋男老板都得了抑郁症 要表白吗

 

     我是个私企的女职员,毕业三年多一直在这个公司,公司各个方面都还不错。但糟糕的是,我与老板有一段纠缠不清的感情,让我很是烦恼。

  我和他发生了关系,但是一年来只有两次。期间他给我许过很多承诺,包括工作上和生活上,但我都毫不犹豫的拒绝了。在我心里,不管他是怎样的目的,我的感情是干净的,我不想通过他得到什么。

  今年的6月份,我感觉自己状态极差,去医院检查,原来患了重度抑郁症。那段时间很灰暗。还好我的性格比较开朗,积极应对调整,现在已经好转。痛定思痛,我决定放弃这段感情,

  其实所谓放弃,也只是自己放弃,因为他在这份感情里只是一个虚无缥缈的角色,自始至终都是我在和一个幻影谈感情。

  因为见面机会少,也不好意思面谈,我给他发了邮件,表达了我的痛苦和我离开的决心。可是我错了。他没有回复我的邮件。几天之后给我发了一条短信,表示很挂念,并希望单独谈谈,我考虑了一下,回绝了。

  几天以后,他喝酒了,在公司给我打电话,我想他吃准了我心软,所以我们又一次见面了。但那天因为我的坚持我们什么也没有发生。

  之后我再次给他发了一封邮件,言辞有些过激,告诉他要玩儿就好好玩儿,不玩别吊着我。他似乎被我激怒了,给我回了一封邮件,大致是讲男女之间,友谊比爱情要可靠和长久的多。

  公司我不想离开,工作我不想放弃,老板的关系,该如何相处?我依然欣赏他和爱他,但是我不想做那些事,我的自尊心也受不了。但我想和他保持距离,显然有些困难,我也担心闹太僵了见面尴尬,再怎么说他是老板。该怎么办呢?

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相关问答
Q:为什么会害怕面对男上司

如果女性害怕面对男上司么,不排除害怕老板有骚扰行为。但是,往往这种担心是多余的;如果男性害怕面对男上司,那很可能说明你的工作能力有问题了。

Q:为什么我让男上司“退步”?

你的问题不应过多追究“口”的原因,应该多往“心”里想想。心理学研究证明,人际交往中距离的不同会带来心理效果上的不同。正常的人与人交往过程中,要注意保持一定的生理距离,尤其是男女之间的交往存在着暧昧的潜在可能性,更应注意。 人类学家爱德华·霍尔认为人际交流过程中可按彼此距离的大小来划分不同的空间类型。第一种距离为亲密空间,其范围在0~46厘米之间;第二种是个人空间,为46~120厘米;第三种是社会空间,为120~300厘米;最后一种是300厘米以上。由此可见,人际交往是需要空间距离的。所以男上司对你的反应只是一种自然动作,不必介怀。

Q:为什么会害怕面对男上司?

从总体上看,你的反应并不能说不正常。 问题的关键是你的男老板的行为,是不是真构成性骚扰。你的第一个老板喜欢看着女下属的脸孔说话,眼神是否真的很“色”?是不是只对女下属这样?你的第二个老板是否真盯着女下属的领口?你有没有和同事沟通过?她们有何反应?我倒是觉得你的第三个老板抚肩的动作过分,但你又认为他是个“正经男人”,不知有什么根据?在美国等国家,这种违背当事人意愿的身体接触会被认为是性骚扰行为而受到制裁的。 如果你的同事和你有同感,那么就不必怀疑自己有心理问题或反应过度。否则,则应反思一下自己的判断是不是有偏差。如果确认了老板有骚扰行为,那么,跳槽只是一种简单的逃避方法,但若留下来,一种是无视或忍受老板不太过分的骚扰,比如前两个老板,但应坚决制止其进一步的过分行为,并伺机让他为自己的不当行为付出代价(比如通过更高一级的老板,或老板的家人来制止他的行为);另一种办法是告诉你的老板,你感谢他的赏识但非常不适应和不喜欢他的随意抚摸,希望你的直言能让他有所收敛,实在不行,再走也不迟。 如果与一般男上司或男同事的正常接触都会令你胆战心惊的话,你就有可能是异性交往恐怖症了,应找心理医生进行心理治疗。

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