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职场妈妈家庭事业两不误

转载 来源: 家庭医生在线论坛 2010/3/22 2:47:05

  

  生育,是始终困扰职场女性的大问题。一旦毅然选择生育,辛苦的在职妈妈生活就将拉开帷幕。

  怀孕进行时

  小木 25岁 事业单位文员

  我和老公是大学同学,恋爱三年,去年10月刚刚结婚。我们说好要享受浪漫的二人世界,趁着还年轻,每年出去度一次蜜月,不受孩子的牵绊。但没想到2月份的最后一天,却发现自己竟然怀孕了!从肠胃门诊被转到妇产科,拿到报告的那一刻,我双腿发软,一个人呆坐了很久,仿佛做了件错事,不敢相信——直到确诊前,还一直以为那是不可能发生的事情。眼前其他夫妻几乎都在甜蜜地相拥庆祝好消息,只有我像是个未婚先孕的孩子般惊魂未定,这种反常的状态甚至引起了小护士的关心:“小姐,你没事吧?要不要打电话叫你的家人来接你回家呢?”我木讷地摇摇头,背起背包,踩着高跟鞋蹬蹬蹬地冲出了妇产科。

  没有打电话给老公,因为实在不知道以什么样的心情和表情告诉他这个消息。不过,当他回到家里,还是发现了我的神情恍惚。指了指报告,我无声地让他自己去揭示这个消息。“天哪!这是说你怀孕了吗?”老公显然和我一样大吃一惊,瞪圆了眼睛一副不可思议的样子。得到点头作为回应之后,他像个乐不可支的孩子,一个箭步冲过来抱住我转了三圈。那一刻,我知道,即便这是计划外的事情,但是超级喜欢宝宝的老公还是很想留住这个小生命。

  这几天,或许是心理因素,也或许是怀孕的生理反应,我几乎什么都吃不进去。从来不做饭的老公不仅开始大展厨艺,还变得格外细心体贴,不仅买了孕妇装和防辐射服,时刻叮嘱我远离辐射,还买来《怀孕百科》和古典音乐的CD,天天上课做胎教。看到我穿高跟鞋上班,他就软硬兼施地说服我穿平跟鞋;看到我嫌这嫌那,什么都吃不下,他就鼓励我要为宝宝的健康着想,还摸着我的肚皮教育宝宝要听话……我发现,这个原来一天到晚跟我打打闹闹的大男孩,突然有了做父亲的稳重。我想有了他在身边,将来要做在职妈妈一定会轻松很多。

  产假不安心

  戴安娜32岁外企销售专员

  怀孕8个多月的时候,我还挺着大肚子在办公室上班。当时,大学同学在MSN上看到我的头像亮起,都感到不可思议。在早已生育的她们眼里,我这位高龄孕妇早就应该躺在家里或者医院的病床上,静静地等待小生命的降生。但是没办法啊,老公虽然收入也不差,不过要负担起两个人庞大的开销还是有些吃力,而且做销售一旦休假太长,势必影响到业绩。

  其实,怀孕伊始,我的身体状况就一直不是很稳定,三天两头地跑医院做检查。要不是金融危机,外面工作难找,我早就辞职在家安心养胎了。在这个时候怀孕可谓是把双刃剑,一方面公司不能以此为借口喊你辞职走人,饭碗算是保住了,不过另一方面在职工作的孕妇也得百分之百投入,否则生完孩子肯定会遭遇危机。所以,即便肚子越变越大,我还是在公司足足煎熬了将近9个月,才开始休产假。现在想来,还好那时候申请休假,因为休息了不足一个星期,宝宝就急着出来看看外面的世界了。如果当时再工作一个星期,那么很可能就是从工作岗位上被直接送进医院产房了。

  可能是因为休息不充分的原因,女儿出世之后身体情况并不太好,而我剖腹产的恢复情况也不尽如人意。老公和双亲为此忙得团团转,天天变着花样炖各种各样的补品送给我养身体,现在想来还是非常感动。好在现在女儿的各项指标已经接近标准,我的身体也在渐渐恢复中。前两天,产后第一次上MSN,老板、同事都向我问好,还隐讳地打听我的归期。虽然只聊了十几分钟,但这种压迫感还是让我有些揣揣不安。老公下班回家后,跟他说起这件事情,他的眉头立刻皱了起来:“你们公司好像也太不人性化了吧?要不你索性辞职了好不好?”唉,其实我何尝不想呢?只是作为在职妈妈,种种压力不可避免,如果为了生育还没了工作,那以后的生活压力就更大了。

  甜蜜的负担

  Kate 35岁 私企总经理助理

  总经理是马来西亚人,一年中一半时间在上海,另一半时间在马来西亚。作为助理,我要帮他把不在上海那半年内的事务妥帖地处理完,所以工作压力真的很大,也因此直到金融危机公司业务空闲的时候,才有机会抓紧时间生了个儿子。

  儿子半岁断了母乳之后,身体状况就一直不断,不是今天发个寒热感个冒,就是明天生个水痘咳个嗽,晚上还一直会半夜惊醒大哭,吵得我和老公基本上天天都只能睡3、4个小时。请了阿姨专门带他之后,睡眠的问题解决了大半,不过只要生了小毛小病,当娘当爹的怎么会不着急?

  有一次,将近晚上10点,我陪同总经理与美国的客户在开视频会议,手机突然响起来,我一边要保持冷静与客户讨价还价,一边却担心着家里发生的新状况。幸好总经理察觉到异样,找了个借口让我出去接电话。“老婆,你赶快来吧,宝宝发高烧,我们现在在儿童医学中心。”老公气喘吁吁,带着责怪的语气,催我赶快去医院陪护。听到这个消息,平时冷静沉着的我刷地一下就流下眼泪,生怕儿子因此出什么事情,顾不上向老板告假,我拎了包就开车赶去浦东。到医院的时候,小家伙的脸涨得通红,咳嗽个不停,长长的睫毛忽闪忽闪,沾满了泪花。看到他经受那么大的折磨,我的心就像刀割那么疼,一把把他搂在怀里,嗫嚅着:“宝宝,一定要好起来,一定要好起来。”这次宝宝发烧,以前几乎不休年假的我一连请了一周的假期,在家寸步不离地陪着他,看着他娇嫩的熟睡的小脸蛋,我觉得他就是我甜蜜的负担。

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病情分析:其实职场上的女性患白癜风的几率是很高的,因为职场中的女性每天都在工作,所以会有很多的患病因素。 指导意见:对于职场上出现白斑患者是很正常的,因为毕竟自己工作上是需要耗尽自己大多数的精力的,对自己的健康会有很大的影响,所以职场上的女性患病是很容易的,但是患病之后就要及时的进行治疗。

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滋生职场性骚扰的土壤主要有两个“不平等”。第一是男女不平等。由于缺乏对女性尊严和权利的尊重,女性常成为工作场所中男性的骚扰对象。第二是工作关系不平等。领导骚扰职员,上级骚扰下属,客户骚扰业务员等,是最常见的性骚扰类型。杜绝职场性骚扰,需要从自身构筑“防御工事”,使对方无机可乘。 第一道防线:纠正“女性就是弱者”的思维定式。职业女性在工作场所要赢得男性的尊重,一定要内外兼修,做好功课。从外表穿着打扮上,注意避免明显的暴露、性感、幼稚和柔弱化倾向,言谈举止把握好分寸,不与异性谈论自己的私人情感和家庭矛盾,不要让同事产生“她只是个柔弱的小姑娘”“她喜欢被男人夸”“她愿意与异性亲近”“她很需要被帮助”等印象;从内在实力上,要注重学习,用心钻研业务,不断提高工作能力,努力成为部门或单位里不可或缺的实力派人物,这样,别人才不敢轻易冒犯你。 第二道防线:识别危险信号。性骚扰的发生通常都有一些苗头,提前发现危险信号,可以采取应对措施,防患于未然。骚扰他人者其实也是有点心虚的,所以,他们一般都会先伸出“触角”试探一下,如果没什么危险,就越来越肆无忌惮。常见的危险信号包括:不礼貌的目光、含有性意味的语言、超越社交范畴的交往距离、不恰当的肢体动作、与工作无关的生活交往(如邀请到家里去、馈赠礼物、单独邀请吃饭或娱乐、委托办理私人事务等)。发现危险信号后,应果断采取回避措施,或发出“拒绝”的反馈信号,避免骚扰升级。 第三道防线:正当防卫。尽管你做到了上述两点,有时仍然无法杜绝别有用心的人对你实施性骚扰,此种情况下只能进行正当防卫。明确表示拒绝,发出警告,甚至离开。不要幻想忍气吞声就能使对方有所收敛,大胆地说出来也许能得到更多的支持。没错,有时候受伤害者反而遭到非议甚至排挤,果真如此的话,这样的工作单位还是尽早离开的好。我们需要有尊严的工作和生活。

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