强直性脊柱炎对职场人工作影响较大，涉及身体活动受限、工作效率降低、职业选择受限、心理压力增加、社交互动减少等方面，可通过药物治疗、物理治疗、生活方式调整、心理调适、工作环境优化等策略应对。
1. 身体活动受限：强直性脊柱炎主要侵犯脊柱、骶髂关节等部位，导致关节疼痛、僵硬和活动受限。职场人日常工作中的弯腰、转身、久坐等动作会变得困难，如办公室职员长时间坐着办公，会加重脊柱负担，使疼痛加剧，影响身体正常活动。
2. 工作效率降低：因疼痛和身体不适，注意力难以集中，思考能力和反应速度下降。比如程序员需要高度集中精力编写代码，患病后可能因身体不适而频繁出错，延长工作时间，降低工作效率。
3. 职业选择受限：某些需要大量体力劳动、频繁弯腰或长时间站立的职业，患者难以胜任。像建筑工人、搬运工等职业，强直性脊柱炎患者因身体条件限制无法从事，缩小了职业选择范围。
4. 心理压力增加：长期受疾病困扰，担心病情恶化影响工作和未来发展，会产生焦虑、抑郁等负面情绪。如销售人员面临业绩压力，患病后担心无法完成任务，心理负担加重。
5. 社交互动减少：身体不适使职场人参与社交活动的积极性降低，减少与同事的交流和互动，不利于职场人际关系的建立和职业发展。例如部门聚会时，患者可能因身体原因无法参加，逐渐与同事疏远。
应对策略如下：
1. 药物治疗：常用药物有非甾体抗炎药、改善病情抗风湿药、生物制剂等。非甾体抗炎药可减轻炎症和疼痛；改善病情抗风湿药能延缓病情进展；生物制剂对控制病情有较好效果。用药需遵医嘱。
2. 物理治疗：热疗、按摩、牵引等物理治疗方法可缓解疼痛和僵硬，增加关节活动度。热疗可促进血液循环，减轻炎症；按摩能放松肌肉，缓解疼痛。
3. 生活方式调整：保持良好姿势，避免长时间保持同一姿势，定期进行适量运动，如游泳、瑜伽等，增强肌肉力量，维持关节灵活性。
4. 心理调适：通过心理咨询、参加支持小组等方式，缓解心理压力，保持积极心态，正确面对疾病和工作中的困难。
5. 工作环境优化：根据身体状况调整工作环境，如使用符合人体工程学的桌椅，减少脊柱压力；合理安排工作时间，适当休息。
强直性脊柱炎对职场人的工作产生多方面影响，包括身体活动、工作效率、职业选择、心理状态和社交互动等。但通过药物治疗、物理治疗、生活方式调整、心理调适和工作环境优化等应对策略，可有效减轻疾病对工作的影响，帮助职场人更好地应对工作挑战，提高生活质量。建议患者及时就医，在专业医生指导下进行治疗和康复。