职场人测到体温37.3℃，可通过重新测量确认体温、判断是否有伴随症状、进行物理降温、适当休息与补充水分、必要时就医检查等方式正确处理。
1. 重新测量确认体温：体温测量可能会受到多种因素影响，如测量方法不正确、测量时间不足等。职场人测到37.3℃后，可使用水银体温计或电子体温计，按照正确的测量方法，在腋下、口腔或直肠等部位重新测量体温，确保测量结果的准确性。一般腋下测量需5 - 10分钟，口腔测量需3 - 5分钟，直肠测量需3分钟左右。
2. 判断是否有伴随症状：仔细观察自身是否存在其他不适症状，如咳嗽、流涕、咽痛、乏力、肌肉酸痛、呼吸困难等。如果伴有咳嗽、流涕等症状，可能是上呼吸道感染；若有腹痛、腹泻，可能与消化系统疾病有关。不同的伴随症状有助于初步判断发热的原因。
3. 进行物理降温：若体温37.3℃且无明显不适，可先采用物理降温的方法。比如用湿毛巾敷额头，水分蒸发可带走热量，起到降温作用；也可以使用退热贴，其凝胶层中的水分汽化时能吸收热量，降低局部温度；还可以用温水擦拭颈部、腋窝、腹股沟等大血管丰富的部位，通过水分蒸发散热。
4. 适当休息与补充水分：发热会消耗身体能量，此时应尽量减少工作强度，找机会适当休息，让身体得到恢复。同时，要多补充水分，多喝温开水，促进新陈代谢，帮助身体散热和排出毒素。也可以适量饮用一些淡盐水，以补充因发热出汗而丢失的电解质。
5. 必要时就医检查：如果重新测量体温后仍持续在37.3℃及以上，或者伴有严重的不适症状，如高热、剧烈头痛、呼吸困难等，应及时前往正规医院就诊。医生一般会进行详细的问诊、体格检查，并可能会安排血常规、C反应蛋白、降钙素原等实验室检查，以及胸部X线、CT等影像学检查，以明确发热的原因。根据病因进行针对性治疗，如细菌感染可能会使用阿莫西林、头孢呋辛、左氧氟沙星等抗生素，病毒感染可能会使用利巴韦林、阿昔洛韦、奥司他韦等抗病毒药物，但具体用药需遵医嘱。
职场人测到体温37.3℃时，不必过于惊慌，可按照重新测量体温、判断伴随症状、物理降温、休息补水、必要时就医等步骤进行正确处理。通过及时有效的措施，有助于缓解症状，明确病因并进行针对性治疗，促进身体恢复健康。