职场人患甲状腺腺瘤不一定要开刀，需综合考虑肿瘤大小、是否恶变、有无压迫症状、患者身体状况、个人意愿等因素。
1. 肿瘤大小：如果甲状腺腺瘤体积较小，没有引起任何不适症状，通常可以先进行观察，定期复查甲状腺超声等检查，监测肿瘤的变化。一般来说，较小的腺瘤生长缓慢，对周围组织影响较小，不一定需要立即开刀。
2. 是否恶变：甲状腺腺瘤有一定的恶变几率。通过细针穿刺活检等检查，如果发现腺瘤有恶变倾向，那么开刀手术是必要的治疗手段，以防止癌细胞扩散，提高患者的生存率。
3. 有无压迫症状：当甲状腺腺瘤较大时，可能会压迫周围的组织和器官，如气管、食管、喉返神经等。压迫气管可导致呼吸困难，压迫食管会引起吞咽困难，压迫喉返神经会造成声音嘶哑。一旦出现这些压迫症状，就需要开刀切除肿瘤，解除压迫。
4. 患者身体状况：患者的年龄、基础疾病等身体状况也是决定是否开刀的重要因素。如果患者年龄较大，身体较为虚弱，存在严重的心肺功能不全、肝肾功能障碍等基础疾病，无法耐受手术，那么可能不适合开刀，可选择其他保守治疗方法。
5. 个人意愿：在综合考虑各种因素后，患者的个人意愿也很重要。有些患者对手术存在恐惧心理，或者希望采取更保守的治疗方式，在充分了解病情和治疗方案的利弊后，也可以与医生共同商讨，选择更适合自己的治疗方法。
职场人患甲状腺腺瘤后，开刀与否需要综合多方面因素来判断。不能一概而论地认为一定要开刀，也不能忽视病情而拒绝必要的手术治疗。患者应及时就医，在医生的专业指导下，结合自身情况做出合理的决策。
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