当职场人遭遇疼痛，是否选择地佐辛需综合多方面因素考量，如疼痛类型、疼痛程度、药物不良反应、药物相互作用、其他替代药物等。
1. 疼痛类型：职场人可能面临多种疼痛，如头痛、颈肩痛、腰腿痛、腹痛等。不同类型的疼痛病因不同，治疗方法也有差异。例如，头痛可能由精神紧张、颈椎病等引起；颈肩痛常因长时间伏案工作导致肌肉劳损；腰腿痛可能与腰椎间盘突出有关；腹痛则可能是消化系统疾病所致。地佐辛主要用于缓解中重度疼痛，对于轻度疼痛，可能并非首选。
2. 疼痛程度：疼痛程度可分为轻度、中度和重度。轻度疼痛一般可通过休息、物理治疗或使用非甾体抗炎药如布洛芬、阿司匹林、对乙酰氨基酚等缓解。中度疼痛可考虑使用弱阿片类药物，而重度疼痛才会考虑使用强阿片类药物如地佐辛。所以，只有在职场人疼痛达到中重度时，地佐辛才可能是一个选择。
3. 药物不良反应：地佐辛可能会引起一些不良反应，如恶心、呕吐、头晕、嗜睡、出汗等。这些不良反应可能会影响职场人的工作状态和日常生活。对于需要保持清醒和高效工作的职场人来说，这些不良反应可能是难以接受的，需要谨慎使用。
4. 药物相互作用：职场人可能同时患有其他疾病，正在服用其他药物。地佐辛可能与其他药物发生相互作用，影响药效或增加不良反应的发生风险。例如，与中枢神经系统抑制药合用时，可能会增强呼吸抑制作用。因此，在使用地佐辛前，需要告知医生正在服用的其他药物，以便医生评估药物相互作用的可能性。
5. 其他替代药物：除了地佐辛，还有许多其他药物可以用于缓解疼痛。如上述提到的非甾体抗炎药，对于轻度到中度疼痛有较好的疗效，且不良反应相对较少。此外，一些肌肉松弛剂、神经营养药物等也可根据不同的疼痛病因选择使用。
综上所述，当职场人遭遇疼痛时，地佐辛不一定是好的选择。需要根据疼痛类型、程度、药物不良反应、相互作用以及是否有其他替代药物等多方面因素综合考虑。在选择使用地佐辛或其他止痛药物时，务必遵医嘱，以确保用药安全有效。如果职场人出现疼痛症状，建议及时到正规医院的疼痛专科或相关科室就诊，明确病因后进行针对性治疗。