职场人被躁狂症困扰，会面临工作效率降低、人际关系紧张、职业发展受限、情绪调节困难、身体健康受损等心酸状况。
1. 工作效率降低：躁狂症发作时，职场人注意力难以集中，思维奔逸但缺乏条理性，做事容易冲动，导致工作进度缓慢，错误频出，难以高质量完成工作任务，进而影响整体工作效率。
2. 人际关系紧张：躁狂状态下，职场人的情绪波动大，可能会变得过于兴奋、健谈，甚至表现出攻击性和易激惹的行为。这会让同事感到不适和压力，从而破坏与同事之间的和谐关系，影响团队协作。
3. 职业发展受限：由于工作表现不佳和人际关系问题，职场人在晋升、评优等方面往往处于劣势。频繁请假接受治疗也会给领导和同事留下不好的印象，阻碍职业发展的道路。
4. 情绪调节困难：躁狂症患者自身难以控制情绪的高涨或低落，在工作场合中，这种情绪的不稳定可能会让他们在面对压力和挑战时更加脆弱，无法以平和的心态应对工作中的各种问题。
5. 身体健康受损：长期处于躁狂状态会对身体造成多方面的损害，如睡眠障碍、食欲改变、心血管系统负担加重等。身体的不适又会进一步影响工作状态和生活质量。
6. 社会歧视：尽管人们对精神疾病的认知在逐渐提高，但仍存在部分人对躁狂症患者存在偏见和歧视。职场人可能会因此遭受不公平的待遇，这也增加了他们在职场中的心理压力。
7. 经济负担：治疗躁狂症需要一定的费用，包括药物治疗、心理治疗等。对于职场人来说，这无疑是一笔额外的经济支出，可能会给他们带来经济上的压力。
职场人被躁狂症困扰面临着诸多心酸，这些问题不仅影响工作，还对生活的各个方面产生负面影响。躁狂症是一种需要专业治疗的精神疾病，常用的治疗药物有碳酸锂、丙戊酸钠、卡马西平等，但具体用药需遵医嘱。职场人若怀疑自己患有躁狂症，应及时前往正规医院的精神心理科就诊，积极治疗，以缓解症状，减少疾病带来的不良影响。