职场人易患癔病，与工作压力、人际关系、生活节奏、心理暗示及性格因素等有关。可通过心理治疗、药物治疗、调整生活方式、加强人际沟通和进行自我调节来应对。
1. 工作压力：职场竞争激烈，长期高强度工作易使职场人精神高度紧张。持续的压力会导致心理负担加重，引发癔病。例如，项目截止日期临近，长时间加班赶工，精神一直处于紧绷状态，就可能诱发癔病症状。
2. 人际关系：职场中复杂的人际关系，如同事间的竞争、与上级的矛盾等，会给职场人带来心理压力。不良的人际互动可能导致情绪压抑、焦虑，增加患癔病的风险。比如，被同事排挤或误解，可能会陷入自我怀疑和负面情绪中。
3. 生活节奏：快节奏的生活使职场人作息不规律，缺乏充足的睡眠和休息。身体和心理得不到有效的恢复和放松，容易出现功能紊乱，进而引发癔病。长期熬夜、饮食不规律等都可能影响身心健康。
4. 心理暗示：职场环境中的一些负面信息或他人的不良表现，可能会对职场人产生心理暗示。这种暗示可能会影响其心理状态，诱发癔病。例如，看到同事因工作问题出现情绪崩溃，自己也可能受到影响。
5. 性格因素：部分职场人性格敏感、脆弱、情绪不稳定，更容易受到外界因素的影响。在面对工作和生活中的压力时，这类人群更易出现癔病症状。
6. 心理治疗：心理治疗是应对癔病的重要方法，如暗示疗法、催眠疗法、认知行为疗法等。这些方法可以帮助职场人调整心理状态，改变不良的认知和行为模式，缓解癔病症状。
7. 药物治疗：在医生的指导下，可使用一些药物来辅助治疗癔病。如抗焦虑药丁螺环酮、抗抑郁药舍曲林、调节植物神经功能的谷维素等。但用药必须遵医嘱。
8. 调整生活方式：保持规律的作息时间，保证充足的睡眠，合理饮食，适度运动。这些健康的生活方式有助于提高身体的抗压能力，缓解心理压力，预防和治疗癔病。
9. 加强人际沟通：积极与同事、朋友和家人交流，分享工作和生活中的感受。良好的人际关系可以提供情感支持，减轻心理负担，对癔病的恢复有积极作用。
10. 自我调节：学会自我放松技巧，如深呼吸、冥想、瑜伽等。当感到压力和焦虑时，及时进行自我调节，保持心态的平和。
职场人易患癔病受多种因素影响，要应对癔病需综合运用心理治疗、药物治疗、调整生活方式等方法。职场人应重视自身心理健康，及时调整状态，若症状严重，需及时到正规医院的精神心理科就诊。