职场人经常手抖，可能由多种因素引起，如生理性因素、特发性震颤、甲状腺功能亢进、帕金森病、颈椎病等。

1. 生理性因素：职场人在压力大、情绪紧张、过度疲劳、大量饮酒后，可能出现手抖。这是身体的正常应激反应，一般在诱因去除后，手抖会自行缓解。比如在重要会议发言后出现手抖，待情绪平稳后就会减轻。

2. 特发性震颤：这是一种常见的运动障碍性疾病，主要表现为上肢远端姿势性或动作性震颤，可伴有头部、口面部或声音震颤。病情进展缓慢，饮酒后症状可暂时减轻。治疗药物有普萘洛尔、阿罗洛尔、扑米酮等，需遵医嘱使用。

3. 甲状腺功能亢进：甲状腺激素分泌过多，会加速机体新陈代谢，影响神经系统，导致手抖。患者还可能伴有多汗、心慌、消瘦等症状。可通过抗甲状腺药物治疗，如甲巯咪唑、丙硫氧嘧啶等，必要时可进行放射性碘治疗或手术治疗。

4. 帕金森病：这是一种常见的老年神经系统退行性疾病，但也有部分职场人会患病。主要表现为静止性震颤，即安静时手抖明显，活动时减轻，还可伴有动作迟缓、肌强直等症状。治疗药物有左旋多巴、金刚烷胺、恩他卡朋等，具体用药需遵医嘱。

5. 颈椎病：长期伏案工作的职场人易患颈椎病，颈椎病变可能压迫神经根，导致上肢出现麻木、疼痛、手抖等症状。可通过改善不良姿势、进行颈部按摩、牵引等物理治疗，症状严重时可能需要手术治疗。

职场人经常手抖的原因多样，不同原因的治疗方法也不同。当出现手抖症状时，应及时关注自身情况，若手抖持续不缓解或伴有其他不适症状，建议及时到正规医院就诊，明确病因，并在医生的指导下进行治疗。

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