职场人37.7度算低热，影响工作时可采取物理降温、调整工作安排、补充水分、合理用药、及时就医等措施。
1. 物理降温：37.7度属于低热，可采用物理降温方法缓解。比如用湿毛巾敷额头，水分蒸发能带走体表热量，起到降温作用；也可用温水擦拭颈部、腋窝、腹股沟等大血管丰富部位，通过水分蒸发散热。还能使用退热贴，其凝胶层水分汽化时可带走热量，帮助降低体温。
2. 调整工作安排：若发烧影响工作状态，可与上级沟通，适当调整工作任务和节奏。如将需要高度集中精力的工作暂时搁置，先处理一些相对轻松、不那么紧急的事务，避免因身体不适导致工作效率低下和失误。
3. 补充水分：发烧会使身体水分散失增加，因此要多补充水分。多喝温开水，促进新陈代谢，加快身体散热和毒素排出。也可适量饮用淡盐水，维持体内电解质平衡。还能喝一些果汁，如橙汁、苹果汁等，补充维生素和矿物质，增强身体抵抗力。
4. 合理用药：若物理降温效果不佳，可考虑使用药物降温。常用的有对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等。这些药物能抑制前列腺素合成，起到解热镇痛作用。但使用药物必须遵医嘱。
5. 及时就医：若发热持续不退或伴有其他症状，如咳嗽、咳痰、呼吸困难、头痛、腹痛、腹泻等，可能是由其他疾病引起，应及时前往正规医院就诊。医生会进行详细检查和诊断，明确病因，并给予相应治疗。
职场人37.7度算低热，影响工作时可先尝试物理降温、调整工作安排、补充水分等方法缓解症状。若症状持续不缓解或加重，应合理用药并及时就医，以明确病因，进行针对性治疗，确保身体健康。
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