职场人士脑疲劳通常不会引发脑发育不良，主要与脑发育不良的阶段特点、脑疲劳的本质、脑疲劳的可逆性、脑疲劳的影响范围、脑疲劳的常见后果等因素有关。
1. 脑发育不良的阶段特点：脑发育不良主要发生在胎儿期、婴幼儿期等脑发育的关键时期。此阶段大脑处于快速生长和成熟的过程，受到遗传、母体疾病、感染等多种因素影响，可能导致脑发育出现异常。而职场人士大脑已经发育成熟，基本结构和功能已经定型，不会因为脑疲劳而重新出现发育不良的情况。
2. 脑疲劳的本质：脑疲劳是一种功能性的改变，是由于长时间高强度的脑力劳动，大脑神经细胞处于持续兴奋状态，导致能量消耗过度，代谢产物堆积，从而引起大脑功能的暂时性下降。它主要影响大脑的工作效率和反应能力，并不会对大脑的组织结构和发育进程造成根本性的破坏。
3. 脑疲劳的可逆性：脑疲劳是可以通过适当的休息、放松和调整生活方式来恢复的。当职场人士得到充足的睡眠、进行适度的运动、合理饮食等，大脑的疲劳状态会逐渐缓解，各项功能也会恢复正常。这与脑发育不良这种不可逆的器质性病变有着本质的区别。
4. 脑疲劳的影响范围：脑疲劳主要影响大脑的高级功能，如注意力、记忆力、思维能力等。它可能会导致职场人士在工作中出现注意力不集中、记忆力减退、反应迟钝等症状，但这些症状是暂时的，不会影响大脑的整体发育。
5. 脑疲劳的常见后果：长期的脑疲劳可能会引发一些其他的健康问题，如神经衰弱、失眠、焦虑等。这些问题虽然会对职场人士的身心健康造成一定的影响，但也不会直接导致脑发育不良。对于神经衰弱，可以使用谷维素、维生素B1、安神补脑液等药物进行调理，但需遵医嘱。
综上所述，职场人士脑疲劳一般不会引发脑发育不良。不过，脑疲劳会对工作和生活产生诸多不良影响，职场人士应重视脑疲劳问题，及时采取有效的措施进行缓解和预防，以保持大脑的健康和良好的工作状态。若脑疲劳症状持续不缓解或出现其他严重不适，建议前往神经内科就诊。