职场人感染甲流隔离期安排工作，可通过与上级沟通、交接工作、远程办公、调整工作节奏、保持沟通反馈等方式进行。

1. 与上级沟通：感染甲流后，应**时间向上级领导说明自身感染情况及预计隔离时间，让领导了解工作可能会受到的影响，共同商讨隔离期间的工作安排计划。

2. 交接工作：对于一些无法远程完成且较为紧急的工作，要将相关工作资料和进展情况详细地交接给同事。比如项目的关键数据、客户信息等，确保同事能够顺利接手，避免工作出现断层。

3. 远程办公：如果工作性质允许，可利用现代通讯技术和办公软件进行远程办公。例如使用视频会议软件参加线上会议，利用云盘等工具获取和处理工作文件，完成一些文案撰写、数据分析等工作。

4. 调整工作节奏：考虑到感染甲流后身体较为虚弱，在隔离期间要合理调整工作节奏。不要给自己安排过重的工作任务，将工作分解成小目标，分阶段完成，避免过度劳累影响身体恢复。

5. 保持沟通反馈：在隔离期间要与同事和领导保持密切的沟通。定期汇报工作进展情况，遇到问题及时向同事请教或与领导协商解决方案，确保工作方向的正确性和工作的顺利推进。

6. 提前规划：对隔离期结束后的工作进行提前规划，制定详细的工作计划。明确隔离期结束后需要优先完成的工作任务，以便能够迅速投入到后续工作中，减少工作积压带来的压力。

7. 关注工作动态：虽然处于隔离期，但也要关注公司的工作动态和行业信息。通过公司内部的通讯群组、行业资讯平台等渠道，及时了解相关信息，为后续工作做好准备。

职场人感染甲流在隔离期安排工作时，要综合运用与上级沟通、交接工作、远程办公等多种方式。既要**工作的正常推进，又要充分考虑自身身体状况，合理调整工作节奏。通过有效的沟通和规划，在隔离期间也能较好地完成工作任务，待身体恢复后能迅速融入到正常的工作中。

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