职场人高烧时，是否吃退烧药及多少度吃不影响工作，需考虑体温数值、工作性质、身体耐受程度、药物起效时间、药物不良反应等因素。
1. 体温数值：一般来说，腋下体温达到38.5℃及以上时，可考虑服用退烧药。不过，这并非**标准。若体温未达38.5℃，但出现明显不适，如头痛、肌肉酸痛等，也可服用。常用的退烧药有对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等，这些药物能有效降低体温，缓解不适症状。
2. 工作性质：如果工作较为轻松，如在办公室从事文案工作，且身体能够耐受一定程度的不适，那么体温在38.5℃左右时，可先通过物理降温的方式缓解，暂不服用退烧药。若工作需要高度集中注意力、进行精细操作或体力劳动，那么体温达到38℃甚至更低时，就可能需要服用退烧药，以免影响工作效率和质量。
3. 身体耐受程度：不同人对高烧的耐受程度不同。有些人即使体温较高，仍能保持较好的精神状态和工作能力；而另一些人可能体温刚升高就会感到明显不适。对于耐受程度较低的人，体温在38℃左右时，就可考虑服用退烧药。
4. 药物起效时间：不同的退烧药起效时间有所差异。一般而言，口服退烧药在服用后半小时到一小时左右开始起效，一到两小时达到药效高峰。职场人需根据工作安排，合理选择服药时间，确保在工作时药物能发挥**效果，减轻不适症状。
5. 药物不良反应：部分退烧药可能会引起一些不良反应，如嗜睡、头晕、乏力等。这些不良反应可能会影响工作状态。在选择退烧药时，应了解其不良反应，并根据工作需求选择合适的药物。例如，对乙酰氨基酚相对来说不良反应较少，对工作的影响可能较小。
职场人高烧时，不能单纯依据体温数值来决定是否服用退烧药，而应综合考虑体温数值、工作性质、身体耐受程度、药物起效时间和药物不良反应等因素。在服用退烧药时，务必遵医嘱，避免自行用药带来的风险。若高烧持续不退或症状加重，应及时前往正规医院就诊。