职场人即便身体有抗体，也并非就不怕职业病，原因包括抗体有针对性、抗体水平会变化、其他致病因素、个体差异、新职业病出现等。
1. 抗体有针对性：抗体通常是针对特定病原体或有害物质产生的。比如乙肝抗体只对乙肝病毒有防御作用，而职场中职业病的成因复杂多样，像长期伏案工作引发的颈椎病、腰椎病，这类疾病并非由病原体引起，身体内的抗体对其毫无作用。
2. 抗体水平会变化：抗体水平并非一成不变。随着时间推移，抗体滴度可能会逐渐降低。例如接种乙肝疫苗产生抗体后，几年后抗体水平可能下降到无法提供有效保护的程度。此时若接触到相应致病因素，仍有患病风险。而且，生活中的不良习惯、压力、疾病等也可能影响抗体水平，使其不足以抵御职业病相关的致病因素。
3. 其他致病因素：职场中的职业病除了生物因素外，还有物理因素，如长期暴露在噪音环境中可导致听力损伤；化学因素，像接触有机溶剂可能引起神经系统损害；以及心理因素，如长期高强度工作带来的精神压力可引发焦虑、抑郁等心理问题。这些致病因素并非抗体所能防御。
4. 个体差异：不同职场人的身体状况存在差异，即使都有抗体，对职业病的易感性也不同。一些人可能本身就存在遗传易感性，或者有基础疾病，使得他们在面对相同的职场环境时，更容易患上职业病。比如有家族遗传高血压病史的人，在长期精神紧张的工作环境中，患高血压的风险会更高。
5. 新职业病出现：随着科技发展和工作方式的改变，新的职业病不断出现。例如，长时间使用电子设备导致的干眼症、视频终端综合征等。对于这些新出现的职业病，目前可能还没有相应的抗体，或者人体尚未产生有效的免疫反应。
综上所述，职场人身体有抗体并不意味着就不怕职业病。抗体只是人体防御机制的一部分，职场中致病因素复杂多样，还需综合采取多种防护措施，如改善工作环境、调整工作方式、加强健康管理等，以降低职业病的发生风险。若出现疑似职业病症状，应及时前往正规医院的职业病科就诊。