面对压力大的状况，可采用认知行为疗法、放松训练法、社交支持法等心理干预方法。认知行为疗法能调整思维和行为，放松训练法可缓解身体紧张，社交支持法能从他人处获得情感慰藉。
1. 认知行为疗法：压力大往往伴随着不合理的认知和行为模式。通过认知行为疗法，能识别并纠正负面思维。比如，当面对工作任务产生“我肯定做不好”的想法时，可引导自己思考“我有一定的能力和经验，努力去做会有好结果”。同时，改变不良行为习惯，如拖延，制定合理的工作计划并严格执行。
2. 放松训练法：深呼吸是简单有效的放松方式。找一个安静的地方坐下或躺下，慢慢地吸气，让空气充满腹部，再缓缓呼气，重复几次。渐进性肌肉松弛也是不错的选择，从脚部开始，先紧绷肌肉几秒钟，然后突然放松，感受肌肉从紧张到松弛的变化，依次向上对身体各部位肌肉进行同样操作。冥想同样能帮助放松身心，专注于当下的呼吸和感觉，排除杂念。
3. 社交支持法：与同事交流工作中的问题和感受，分享彼此的经验和应对方法，能获得新的思路和启发。和朋友聚会聊天，谈论工作之外的话题，转移注意力，释放压力。向家人倾诉内心的烦恼，得到家人的理解和支持，能增强心理的安全感。
4. 培养兴趣爱好：投入到自己喜欢的活动中，如绘画、音乐、运动等。绘画能让人专注于色彩和线条，忘却工作的烦恼；音乐能舒缓情绪，带来愉悦感；运动则能促进身体分泌内啡肽等神经递质，改善心情。
5. 时间管理：合理安排工作和生活时间，避免过度劳累。制定详细的日程表，将任务按重要程度和紧急程度排序，优先完成重要紧急的任务，提高工作效率，减少压力源。
压力大时，可综合运用认知行为疗法、放松训练法、社交支持法等心理干预方法，同时培养兴趣爱好和做好时间管理。这些方法能有效缓解压力，保持良好的心理状态。若压力问题持续严重，建议寻求心理咨询科专业人员的帮助。