职场人建卡若不带工作证明、身份材料、社保材料、照片、健康证明等，会影响福利获取。
1. 工作证明：工作证明是建卡时证明职场人在职身份的重要依据。部分职场福利是与所在单位相关联的，如单位专属的健康保险、职业培训补贴等。没有工作证明，相关部门或机构难以确认其在职状态，从而可能导致无法顺利建卡享受这些福利。
2. 身份材料：身份材料能明确职场人的个人信息，包括姓名、出生日期、籍贯等。准确的身份信息是建卡的基础，在享受福利时，身份材料用于核实身份的真实性和准确性。例如，一些地区针对特定户籍的职场人有就业补贴政策，如果身份材料缺失，就无法确定是否符合条件，进而影响福利的申领。
3. 社保材料：社保材料反映了职场人的社保缴纳情况。很多职场福利与社保挂钩，如医疗报销、生育保险等。建卡时提供社保材料，能够让相关部门了解其社保权益，以便在需要时顺利享受相应的福利。若缺少社保材料，可能会导致福利申请受阻。
4. 照片：照片是建卡时不可或缺的一部分，用于制作相关的卡片和档案。在享受一些需要身份识别的福利时，照片可以帮助工作人员快速准确地确认身份。例如，在使用员工专属的健身俱乐部福利时，照片能确保是本人使用。
5. 健康证明：健康证明对于一些对健康状况有要求的职场福利至关重要。比如，从事食品行业的职场人，需要有健康证明才能享受单位提供的健康体检补贴等福利。没有健康证明，可能会被认为不符合相关福利的申请条件。
职场人建卡时，工作证明、身份材料、社保材料、照片和健康证明等物品都起着关键作用。缺少其中任何一项，都可能影响福利的正常获取。因此，职场人在建卡前应仔细准备好所需物品，确保能够顺利享受各项福利。
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