感冒和流感对工作效率的影响受症状严重程度、病程长短、传染性、并发症可能性、治疗恢复情况等因素影响。一般而言，流感在这些方面表现更突出，可能对工作效率影响更大。

1. 症状严重程度：普通感冒症状相对较轻，主要有打喷嚏、流鼻涕、鼻塞等，可能伴有轻微咳嗽、喉咙痛，对日常活动影响较小。而流感症状较为严重，会突发高热、头痛、乏力、肌肉酸痛等，身体不适感强烈，难以集中精力工作。

2. 病程长短：感冒通常一周内可自愈，对工作的影响时间较短。流感病程较长，一般需要1 - 2周才能恢复，长时间的不适会导致工作进度被拖延。

3. 传染性：感冒传染性较弱，传播范围有限。流感传染性强，传播速度快，容易在办公场所传播，不仅自身无法正常工作，还可能导致同事被感染，影响整个团队的工作效率。

4. 并发症可能性：感冒较少出现并发症，对身体健康影响相对较小。流感可能引发肺炎、心肌炎、中耳炎等严重并发症，一旦出现并发症，恢复时间会更长，甚至需要住院治疗，严重影响工作。

5. 治疗恢复情况：感冒症状较轻时，通过多喝水、多休息等方式可缓解，无需特殊治疗。流感通常需要使用抗病毒药物，如奥司他韦、扎那米韦、帕拉米韦等进行治疗，且治疗过程中身体恢复较慢，在恢复期间工作效率也会大打折扣。

综上所述，虽然感冒和流感都会对职场人的工作效率产生影响，但流感由于症状严重、病程长、传染性强、并发症可能性大以及治疗恢复慢等因素，通常对工作效率的影响更大。职场人在日常生活中应注意做好预防措施，如勤洗手、保持办公场所通风等。一旦出现感冒或流感症状，应及时就医，遵医嘱治疗，以尽快恢复健康，减少对工作的影响。

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