我们的观念都认为性情内向的人，在职场上要成功比较困难。实际上，并非能说会道的人才容易升职，了解自己的长处和缺点，能找准自己的定位，并能发挥自己的所长，相同也会干出一番事业，也能一样获得升职和迈向成功。
那么，在职场上内向的人怎样才能成功？
第一、找到适合自己的方法
在职场中要取得认可，就是与人打交道，这的确给那些内向的人带来许多困扰，他们不喜爱跟人打交道，不过他们的办法是上班可以早到，下班晚走，这样可以错开与人挤在一起。也可以选择一些技术和技能类的工作，可以搞研发，这种工作的好处是能够弹性挑选每天上下班的时间，能够有一段比他人安静的工作时间，在没有人打扰的情况下，可以省下许多与人打交道的时间，让自己全身心扑在工作上。
第二、有时不说话也是一种交流
进入新公司，都不免与同事打交道，内向的人不喜爱说话，那就可以少说话，但可以竖起耳朵来听，这也是一种交流的方式。每种性格都有其优势，不喜欢说话也没啥大不了，关键在于工作上的能力，让自己在专业上尽力，让自己成为那个不行代替的人，这样自己的价值也同样重要。
第三、少群聊多深入说话
唠嗑和交流是比较困扰内向的人的一个问题，大多数外向的人都热衷于一群人唠嗑，而内向的人会觉得这很无聊。所以内向的人很少参加群聊，更多时他们扮演倾听者的角色，但内向的人往往更喜爱深层次的说话，所以与上司的交流通常都会找一个没人打扰的时段，深入地交流，其实这种交流效率很高，交流质量也更好。
第四、学会用精僻的语言表达自己
内向的人只不过是不太喜爱表达，但并非代表他不会表达。内向的人反而能精准地表达自己的意见，大多数内向的人都不情愿说废话，他们想说的往往都是提炼了又提炼，片言只语便能够直击要害。
第五、自动争夺合适内向人做的工作
外向不一定是优势，一般来说，研讨会、技能鉴定会等这些工作要求专业性高、需要高度集中、要有十分好的耐力才行，而这些工作毫无疑问就适当内向的人来做，所以，内向人的可以主动争取这样的工作机会，让自己的特长得以发挥出来。
其实，内向并不表示能力差，有很多的高科技含量的工作就适合内向的人来做，而且他们还能做得十分出众。所以，内向的人可以发挥出自己的特长，这样会令自己在职场上成为一个不可或缺的人，内向的人在事业上同样获得成功。