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办公室适合发生恋情吗?

2018/8/5 8:06:26

  很多的公司认为办公室恋情会影响公司人员的工作效率,从而影响公司的收益,所以很多公司都是严令禁止同事之间谈恋爱的,但是长期处在一个屋檐下,来电了是在所难免的事情,毕竟学校规定严禁早恋都管不住一帮小孩,一个单纯的公司规定怎么可能管住一帮成年人,所以即使公司严令禁止办公室恋情还是经常出现。那么办公室恋情到底好不好呢?其实任何事物都有两面性,办公室恋情可谓有好处也有坏处。

  办公室恋情的优点有以下几种:

  一、因为你和你的另一半都处在共同的工作环境下,双方都对双方的工作了如指掌,不管是要应酬还是加班都能很清楚的了解到,所以即使另一半出去应酬到两三点你也不会产生怀疑引起感情出现裂痕,因为你知道他去了哪,知道他大概应酬多久。

  二、办公室恋情的情侣见面的时间要比不在一个公司的情侣多一些,如果两个人不在一个公司每天见面的时间就只有每天回家后的那几个小时,但是办公室恋情的情侣可以天天都能看到,上下班都可以一起去,中午休息吃个饭就是一个短暂的优惠,上班也会充满动力。

  三、在一个公司工作的情侣,因为每天接触同样的工作圈子,会有着很多的共同话题,每天下班之后还能够聊一聊公司发生的有趣的事情,工作上的不顺心和问题也可以提出来,因为是在同一个公司对方会更加的理解你。

  不过办公室恋情也有着许多的坏处:

  一、双方在一个公司工作,在晋升方面肯定会有竟然,在公司的利息上因为感情问题可能会让双方难以抉择,而且双方天天在一个公司工作,俗话说的好,再好的感情也需要保持距离,毕竟距离产生美,如果天天都在一起上班看见下班看见,迟早会感到腻的,感情也会很快就失去保质期。

  二、办公室恋情会影响你在公司的人际交往,因为大家都知道你有对象,所以你在人际交往中只能束手束脚,而且因为有对象,很多交际场合你都需要回避,而且你有对象那中饭和晚饭你都需要和对象吃,这样就少了和同事的沟通,影响你在公司的人际交往,从而不便于你在公司的工作展开。

(责编:陈婕 )

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相关问答
Q:怎么处理办公室恋情

人在感情方面都是自私的,这个可以理解。办公室恋情有好处,也有不好之处。好就好在你们可以一起努力,互相照顾。不好之处就在于各自的空间小了,有时会感觉很压抑。

Q:“办公室恋情”没有好结局吗 ?

办公室恋情是现代白领最常见的恋爱展开方式之一。社会心理学对人际关系的研究告诉我们,空间距离接近和个人背景相似是人际关系加强的一个重要条件。朝夕相处,志同道合,互帮互助,给感情的培养提供了得天独厚的条件。许多白领由于平时工作繁忙,单位、家庭两点一线,缺乏基本的社交精力、时间和机会,所以,办公室恋情“因陋就简”、“见缝插针”,自然就大行其道了。 办公室恋情除了解决白领恋爱难的困境外,其好处还表现在同一职业背景下共同语言比较多,相对容易交流沟通。如果处理得好,夫唱妇随,相互提携,事业家庭两不误,当大有可为。其不足之处在于平时接触过于频繁,有可能让一些喜欢生活富有变化的人觉得厌烦:两个人白天、黑夜,时时在一起,时间久了,太缺乏变化和刺激了。俗话说小别胜新婚,天天厮守又会如何?还有,办公室恋情若引起争风吃醋,难免会影响团队气氛和工作,让老板、同事和自己不开心。最糟的是办公室恋情容不得失败,万一热恋之后又不合分手,两个人见面又何等尴尬,心理承受力不强还真是不行!如果对本职不喜欢倒也罢了,可以跳槽了事,但如果实力不济或对本职喜欢得紧,逃都逃不开,就难办了。 “办公室恋情”并非一定没有好结局,只是你要有足够的心理准备,比如对受挫或失败有足够的心理承受力,甚至做好跳槽“避难”的准备。

Q:“办公室恋情”没有好结局吗?

办公室恋情是现代白领最常见的恋爱展开方式之一。社会心理学对人际关系的研究告诉我们,空间距离接近和个人背景相似是人际关系加强的一个重要条件。朝夕相处,志同道合,互帮互助,给感情的培养提供了得天独厚的条件。许多白领由于平时工作繁忙,单位、家庭两点一线,缺乏基本的社交精力、时间和机会,所以,办公室恋情“因陋就简”、“见缝插针”,自然就大行其道了。 办公室恋情除了解决白领恋爱难的困境外,其好处还表现在同一职业背景下共同语言比较多,相对容易交流沟通。如果处理得好,夫唱妇随,相互提携,事业家庭两不误,当大有可为。其不足之处在于平时接触过于频繁,有可能让一些喜欢生活富有变化的人觉得厌烦:两个人白天、黑夜,时时在一起,时间久了,太缺乏变化和刺激了。俗话说小别胜新婚,天天厮守又会如何?还有,办公室恋情若引起争风吃醋,难免会影响团队气氛和工作,让老板、同事和自己不开心。最糟的是办公室恋情容不得失败,万一热恋之后又不合分手,两个人见面又何等尴尬,心理承受力不强还真是不行!如果对本职不喜欢倒也罢了,可以跳槽了事,但如果实力不济或对本职喜欢得紧,逃都逃不开,就难办了。 “办公室恋情”并非一定没有好结局,只是你要有足够的心理准备,比如对受挫或失败有足够的心理承受力,甚至做好跳槽“避难”的准备。

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