大学生毕业刚进公司，往往对什么都不了解，该怎么在最快的时间内找到自己的定位，历练成长是重中之重的事情，因为这不仅影响着自己工作的现状，在一定的程度上也将改变自己工作的将来，所以新人对待职场慎重很有必要。
职场新人不能有的心态
1、有玻璃心
刚入职场没有经验的新人最忌讳的是有玻璃心，这时候新人往往会负责一些杂事，比如被上司“派去”拿外卖、买咖啡等，或者一不小心做错事，被骂了两句，如果这样就觉得自己很委屈，那么在职场上是无法前进的。
2、遇到问题，不懂得解决
公司招你来，就是希望你能够解决问题，别轻易说我不会。公司不是家庭，人人都有应尽之责，你的使命便是拼命找到解决问题、不断实现自我成长的方法。
3、不够主动
安排工作、收到指令不回复，遇到问题不反馈，上司交代的任务，上司不催就不主动交。
以上三种表现是职场新人的大忌，那么职场新人应该怎么做呢？
1、学会和控制好情绪
在职场上，难搞的工作任务和错综复杂的人际关系可能让自己烦躁无比，但情绪若一再失控，不知不觉就会成为职场中易燃易爆炸的危险品。即使心中再难受，也请坚持把工作圆满完成，切莫因为坏情绪使自己颜面扫地。
2、注意管理时间
事情永远做不完，但这并不能成为职场效率低下的借口。当手上工作较多而感到分身乏术时，不妨根据事件的重要性与最后期限给自己排一个优先级，根据顺序依次攻击，在万事结果导向的今天，完成比完美更重要。
3、要有明确的职业规划
职业规划指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
4、懂得自我评估
一个人只有正确地如实地认识和评价自己，才能正确地对待和处理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。进入职场之后，要不断弥补自身的不足，保持谦虚的态度，向前辈学习请教。