1、尊重月嫂
新妈妈在请月嫂之前一定要明白一个概念：月嫂也是人，也需要能够让你们去尊重她们，也要尊重她们的工作。如果家庭成员，不能好好地应对月嫂的话，那么，你们自然也不会得到相应的优质的服务。如果家庭连这点都没有想好的话，建议你不要请月嫂了，否则会引来更多的麻烦。
2、给予月嫂一定的信任
然后需要注意一点的是，一定要给予月嫂充分的信任，所谓疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及时给予肯定和夸赞能让月嫂感觉自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放松心情来照顾自己和宝宝。这里我要提醒各位妈妈的是，对于月嫂的经验问题妈妈在面试月嫂的时候就一定要有所了解，否则到时候发现月嫂什么都不懂的话，就只能怪自己面试不够认真了。
关于面试的问题我这里提供一点小技巧，就是找月嫂的时候最好不要找那种能说会道的月嫂，像这样的月嫂一般是属于嘴上能说，但是实际操作的时候就不行了的类型。当然也不排除有能说会道又有实际的操作能力的月嫂，但是这样的必定是少数，而且能说会道的一般都比较强势，你要是对她提出一点意见，她有可能马上就和你翻脸。当然这属于我的个人意见。
3、家人统一意见与月嫂沟通
家庭中的每一个都对月嫂有自己的看法和要求，有时还会意见相左，这样无形中给月嫂增加了很大压力；如果家庭成员在产妇休养、婴儿照料方式上有不同的观点，不妨先统一意见，由一个人专门和月嫂来沟通。这样才不会让月嫂左右不一，也不知道听谁的，最后造成不必要的麻烦。
4、月嫂并非全能合理期望
如果宝宝生病，如果产妇身体不适，你需要先了解情况是否是月嫂工作失误而致。因为月嫂并非全能，请月嫂并非给宝宝和产妇买了保险，所以在确定原因之前一定不能把责任全推到月嫂身上。
月嫂提供的是24小时服务，就要月嫂24小时工作？这点我觉得大家一定不要误解了，事实上大家应该相互理解，如果月嫂连休息的时间都没有，月嫂有其工作职责，每一项都应双方认可的前提下在合同中作约定，家庭不应抱雇主的心态随意下达任务；护理婴儿和产妇有很多细碎活儿，不要打乱她正常的工作计划。
如果月嫂护理方式和你从育儿书籍或者朋友那里了解的不符，不妨先听听她的想法。每个人都会受限于自己的知识和经验，当出现冲突时，先听一听月嫂怎么说，如果她的方法不错，当然可以采用；如果确有疑虑，也可以请教医生；每个的生体发育都有其特殊性，应尊重适合自己的方式。
