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毕业生刚到职场该怎么做呢?

家庭医生在线 2017/4/17 10:01:43

对于毕业生来说,刚踏出校园门口,就要去适应一个新的环境新的生活,这是需要一定的时间的。对于职场新人来说,我们也要学会接受别人的意见来完善自己。那么,毕业生刚到职场该怎么做呢?接下来小编将提出八个建议给职场新人借鉴。

要有明确的职业规划

职业规划指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

自我评估

一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己,就能正确地对待和处理个人与社会、集体及他人的关系,有利于自己克服缺点、发扬优点,在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。

专业精通,至少熟练

始终坚持学习。学习本专业的知识,世界变化太快,唯有学习新知识永不改变。如果在保证工作的同时,能有时间学习非专业技能,对自己也是一种提高。

犯错时要吸取经验

对于职场新人来说,每一次的犯错都是吸取经验、获得成长的好机会,关键在于你有没有及时地记录整理并进行总结。这些记录和整理能够更好地帮助你应对工作中的各种情况,避免再一次犯下相同的错误。

少说话,多做事

刚到新环境,职场菜鸟都想尽快与大家打成一片,这是一种积极的工作态度,但在试用期这个非常时期,要想和大家打成一片,需要讲究方式方法,也有必要收敛一下自己张扬的个性。对于新人,团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人,希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以,少说话多做事,认真做事,拿出靠谱的成绩,才能赢得大家最初的认可。

不要搞小团体

无论你对一些同事是多么的有好感,你也应该保持一定的界线。不要卷入到说别人的闲言碎语中,不要因为你以为他们是你的朋友,就在他们与别人的办公室战争中出头。很多人因为老是在工作时间闲聊而损失掉了自己的前途,或者就因为自己的同事讨厌老板而自己也对老板心生不满。

乐于学习

可能你在教室学习了许多理论知识,但是付诸实践时却是完完全全的另一回事。学校教与你理论,工作将带给你的却是另一种知识,所以保持谦虚,要有自己第一份工作是以学习为主的认识。

认真对待错误

还有什么比一个员工犯了错之后却认为无所谓更让人感到失望呢。一旦犯错,立刻承担起自己的责任,找出解决的方法,并且明确自己已经认识到错误的严重性。只是说说“是我的错”或者更糟糕的是,完全没有任何反应,只是表现出你完全不把你的工作当回事。

(责编:张嘉琳 )

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相关问答
Q:为什么有的大学毕业生在职场失落

大学毕业生在职场失落原因在于急于表现,陷于孤立。如入职后,信心十足,总想改变现状,急于表现自己,想要改变单位原有的运行机制或者工作方式,这就必然让其他人反感和非议,结果败下阵来,失落不堪。

Q:为什么有的大学毕业生在职场失落?

问题一:不满现状,心理落差大。对于大学生新员工而言,那些琐碎、简单、机械、缺乏成就感的工作不是他们理想的职业,因为不满现状,又无法取得主管的信任,于是苦闷、失望、悲观的心态就出来了,往往熬不过试用期就辞职了。大学毕业生抱着满心希望入职,可工作并不一定如他所愿,这就出现了“新人抱怨没有自己的位置,而单位却认为新人不会定位”的矛盾,尤其是工作能力被否定之后,新人很快容易丧失自信心。建议:(1)新入职的员工首先要摆正自己的位置和心态,弄清自己的本份在哪。(2)要虚心,勤勉上进,比如主动承担别人不愿意干的活,愿意接受挑战等等。 问题二:噤若寒蝉,害怕犯错误。新员工常常会对自己缺乏自信心,害怕承担责任,样样退缩。近60%的大学生新员工不敢自我肯定,对自己的能力缺乏认识。建议:(1)在职场上,一个礼拜之后就要对自己的工作能力有一个客观评估。这样有利于尽快建立自信心。(2)平等与人交往,不卑不亢。新员工犯错开始时是可以谅解的,但不可以总是犯同样的错误。 问题三:不能顺利融入集体,内心挣扎。刚进入一个陌生环境的新员工,能够得到别人,尤其是与自己接触频繁的上级和同事们的认可是其基本心理需求之一。由于缺乏安全感,新员工对周围人给予自己的评价特别敏感,想与同事友好相处,并尽快融入工作环境之中,可往往不知道从何入手。建议:(1)多与同事一起吃午餐。午餐是很多人在一起聊天的好机会,容易在此时和其他人拉近距离。新员工可以用不到一周的时间去了解观察,利用午餐的机会,让自己和同事多接触了解。(2)最好先和那些与自己合作性较强的同事建立起良好关系,然后再慢慢扩展。 问题四:急于表现,被同事孤立。新员工尤其是在大学里表现突出的学生,入职之后,对自己信心爆棚,怀有“急于表现”的心态,发表议论和意见,想要改变单位原有的运行机制或者工作方式,这就难免让其他人反感和非议。建议:刚入职时,不要锋芒太露。先融入集体再找机会发表意见,而且如果必须要发表意见,一定要说出建设性的意见。

Q:职场生存四大黄金法则是怎样的呢?生完小宝宝才进职场的宝妈有...

其实这些都是一个自然的教室,看你的这个企业的文化,如果是比较人性化就好。

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