3月10日，一位网友在微博上晒出了自己的工作经历：因为老婆生孩子，老板宣布公司原地解散。这真是一个很惨的职场故事，小伙子才上三天班，一大早就接到老板解散公司的电话，小伙子顿时一脸懵逼。开公司怎么像开玩笑？不知大家有没有遇到过这么奇葩的老板。估计很多人都有，职场老板形形色色，作为“劳动人民”，在面对奇葩老板时必须冷静，不要在被坑之后还是一脸懵逼啊！下面我们就具体说说如果职场遇到奇葩的老板或领导该怎么做！
1、先做好本职工作
不管老板怎么样，有什么不对的，都要先做好自己的工作先，不要把对老板的个人情绪带到工作中，不然这就等于给了老板把你开除的理由。而且做好本职工作也是一名员工的职责所在，相信如果自己做好本分了，其他人也不敢挑刺。
2、不要到处八卦老板的缺点
在为这样的老板工作时，人们往往会一起八卦老板的缺点或者绯闻，抱怨老板在工作的犯的错误，而一旦成为舆论趋势，传到老板的耳朵里，相信老板并不傻，很快会查到传播八卦的人，而老板为了维护自己的声威，必然会惩罚那个人。其实说老板闲话，背后议论老板缺点，并不能产生任何效果，解决任何问题。
3、搞清楚是老板问题还是整个管理的问题
有时候，即便遇到了还算不错的领导，但是企业本身的管理制度就很糟糕，那么领导也无可奈何，这就是企业的问题，而非领导的过错了。你可以通过领导日常的态度来判断，他的管理方式如果是以维护个人为导向的，那么错在领导，和公司无关；如果他习惯于以维护整个大局出发的，那么哪怕现状再糟糕，他也是个不错的领导，错在公司本身。
4、调节个人情绪
遇到糟糕无能的老板，常常会让你满腹怨言，甚至不自觉把这种情绪带到工作上，所以一定要调节好自己的情绪，再气也得做好工作，不然就该被扣工资了。
5、找出可以为自身发展带来帮助的领域
具体到所参与的每一个项目来说，人们都应该做到有所得：尽力扩大自己的接触范围，开拓出几个能够展示出个人专长的领域。休之类的领导是不会介意员工这么做的。实际上，他们可能永远都不会注意到——而大家则可以让自己的宝贵时间没有被白白浪费掉。如果说一个好的老板能为你带来职场的机遇，那么一个坏的老板给你带来的人生的功课可能更有价值。
6、找准机会继续前进
在忍受一位糟糕老板时，总要面对某些不确定的因素，唯一能够确定的就是每天的工作并不令人愉快。如果你发现这一切不会很快有所改变，你就需要重新权衡一下自己的选择。所以，你还需要问自己：我为什么还要在这里工作呢？遇到糟糕无能的老板，大家常常会变得灰心郁闷，所以一有可能机会人们就应当选择马上离开。因为虽然可能无力直接对抗，但是三十六计，走为上，而且如果自己优秀，自有好的公司在等着你。