4月23日，《无限极2015年度企业社会责任报告》（以下简称“报告”）发布。这是自2008年来，李锦记健康产品集团（以下简称“集团”）成员无限极连续发布的第九本责任报告。
无限极2015年度责任报告发布 倡导创造共享价值
“报告”根据全球报告倡议组织GRI《可持续发展报告指南》G4版编写，内容覆盖无限极在中国内地，台湾，香港，及马来西亚的4个成员的履责实践；同时还包括李锦记健康产品集团旗下三个新增业务单元 -- 天方健（中国）药业有限公司、爽乐健康科技有限公司，和无限极物业投资有限公司——的部分实践。
“报告”通过“纸质报告+互联网及移动数码报告”的形式发布。纸质版采取精炼的形式呈现，突出六大责任实践的重点内容，并通过二维码与电子报告联动。电子版分为中文简体，繁体及英文版三语，通过李锦记健康产品集团官网、无限极官网、无限极公众号等网络平台发布，以提高利益相关方获取报告的便捷性。
“报告”中，无限极形象地用一个橘子的例子，给出了其对履行社会责任的看法：任何资源都有多重价值，但人们往往只看到并使用自己熟悉的那一方面，忽略了这个资源的其他价值。这一方面会造成资源匮乏，另一方面，会造成这些资源的巨大浪费。这个事实说明，要创造条件共享彼此独特的价值，实现共赢，方能够适应现在复杂多变的世界，实现共生。
据“报告”披露，2015年“集团”新成立了三个业务单元，目的就是构建一个更大的企业和社会可持续发展的生态圈。新增业务单元一方面致力于优化中草药种植与管理，从源头上保护中草药优质资源，推动行业健康发展；另一方面发挥移动互联平台优势，帮助更广泛的人群培养健康习惯，实现“帮助他人生活得更爽”。他们将与无限极中草药健康产品业务协同增效，更好地推动健康产业链的发展，造福更多利益相关方。
社会上对企业社会责任还有 “面子工程”的看法，认为是企业不得已而为之的事情，但无限极却发现它对企业有不可忽视的价值。“报告”中提到：“企业社会责任是工作意义的放大镜，是员工成长的激励源，是企业发展方向的指南针，是企业生态圈的信任桥，是企业持续发展的实现路径。企业社会责任在企业实践管理中一方面扮演‘手术无影灯’帮助企业‘补漏洞’，另一方面从利益相关方需求分析起到了‘促创新’的效能。”
北京大学社会责任与可持续发展国际研究中心执行主任于志宏先生认为：“无限极的社会责任来源于‘思利及人’核心价值观，取决于‘社会责任必须做’的态度，成自于从战略层面布局社会责任工作，并且富于创新，不断探索新的社会责任内外传播方式。无限极所提出的‘创造共享价值’无疑是一种新的经营哲学。他们的创新做法值得社会责任从业者和企业的思考、学习和借鉴。”
李锦记健康产品集团高级副总裁杨国晋先生表示：“‘创造共享价值’是无限极‘思利及人’核心价值观的本质体现。站在生态圈的视角，创造共享价值，这不仅是时代的趋势，也是我们企业实现可持续发展的必由之路。以‘整体共赢’为目标，就像坐上了直升机，将企业置身于更大的生态圈和价值链中，会看到更大的发展空间。”
关于李锦记健康产品集团
李锦记健康产品集团隶属于香港百年企业李锦记集团，总部设于中国香港，其业务包括中草药种植，中草药健康产品研发、生产、销售及服务，移动互联网平台和物业投资，旗下拥有雇员约4，620名。集团成员包括：无限极（中国）有限公司、无限极（香港）有限公司、无限极国际有限公司、无限极国际（马来西亚）有限公司、天方健（中国）药业有限公司、爽乐健康科技有限公司，以及无限极物业投资有限公司。
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