天河区人社局助推校企合作，实施人才储备战略

　  为帮助天河区知名企业发现、吸纳和储备人才，提高高校在校大学生实战技能本领和适应社会能力，由天河区人社局举办的“2015年天河区名校名企见习（实习）生招募会”现场活动于5月16日在华工海丽文体中心成功举行，中国联通、广州银行、富力地产、金山网络等近60家天河区重点企业携500多个岗位参会，专业涵盖面广，吸引了各高校5000多名在校大学生参会。

　　此次招募会积极创新模式，有效利用资源，为今年天河区“引智”工作再添新亮点：一是有效整合资源，建立政府、高校、企业、人力资源机构“四位一体”合作机制。天河辖内高校资源丰富，优质企业阵容鼎盛，人力资源集聚优势突出，天河区人社局以人才服务协会为平台，联动各方资源，让高校学生获得实训机会，让企业挖掘吸纳人才，让机构发挥专业服务优势，构建起“政府主导、企业引领、高校支持、专业机构参与”的引才生态链，助推校企合作，实施人才储备战略。二是借力新兴互联网招聘工具，极大地提升人岗匹配精准率。招募会打破前八届的传统招聘模式，对接“互联网+”思维，首次采取线上、现场双向选择的形式，利用智能招聘平台测聘网，实现电脑端、手机端、招聘现场的全方位互动，提升企业识人、选人、用人的效率，成为“互联网+”时代下招聘方式与互联网深度融合的一次有益尝试。三是加强校企良性互动，实现企业储备人才与学生积累名企工作经验的“双赢”局面。截止目前，见习实习生招募会已经举办了九届，从每次企业和学生报名的踊跃程度来看，招募会促使校企双方提前进行对接，帮助企业在招贤纳士前掌握高校优秀学生资源，实施人才储备计划，在人才资源争夺中占得先机，帮助学生打好未来就业基础，因此得到了人才供需双方的极大欢迎。