工作场所的人际关系非常微妙和复杂，如果一不留神，可能将处于被动的局面。可以说每个在工作场所中前行的人，都会感受到深深的压力。所以，应该及时反思自己的行为，进行积极有效的心理调节，这样才能在多变的人际关系中如鱼得水，学习一些能提高人际关系的方法，才能在职场中立于不败之地。
那么，如何测试你在职场中的人际关系如何？
第一、你爱打探别人的隐私吗？
如发现自己对别人隐私感兴趣，应该及时反思它，偷窥他人的隐私一个低素质、没有修养的行为，可能会有许多情况无意中发生。如偶尔会发现一个好朋友的奇怪行为，并无意中告诉别人这不仅会伤害朋友，还会失去友谊。偶然疏忽可以通过解释得到补偿，但如果这种事件多次发生，那么必须从心理上审视自己的问题。
第二、你会暗中给别人使绊子吗？
任何人都会讨厌暗中给别人使绊子，计算是工作场所中最危险的行为之一，这些行为的后果被同事抛弃，但他们失去了工作甚至失去了生命，所以，尽力不要让对方陷入困境。作为老板他绝对不想要自己手下在彼此的压力下工作，老板更希望每个员工都能发挥自己的优势，为自己带来更多的利益。相互排斥只会增加内部摩擦并损害自己的业务。
第三、你经常拒绝别人？
与同事相处会有竞争因素，因此采用正确接受和拒绝的态度非常重要。一个只拒绝别人的人也会受到别人的拒绝，所以，偶尔可以接受别人的好意，不要凡事都拒绝，如果别人的要求令自己产生为难，拒绝别人也不能太直接，可以为别人多考虑解决办法的途径，让别人感觉到你的真心诚意，让拒绝不要这么生硬和令人难以接受。
第四、你经常向同事救急借钱吗？
最好不要与同事有太多的经济纠葛，因为如果经常向同事借钱救急，同事会认为你这个人非常没有能力，连生活上的事情都不法应付，那么工作上也无法令人给予信任感。所以，尽量不要向同事借钱，如果实现有急需要，也要借钱后尽快还钱，要不然，你的坏名誉将在同事情传播，将不利于你在职场上的发展，而且人际关系从此很糟糕，同事都怕与你交往，怕你再问借钱，引起不必要的尴尬。
第五、你是否将情绪带入工作中？
如果你经常将生活中的一些不愉快和不开心的情绪带入到工作中，这些情绪可能会影响到工作的效率和进展，如果情况严重，有可能会让情绪失去控制。所以，最好在工作中要控制好自己的情绪，不要让情绪干扰到你的工作质量，否则，老板或上司对你的能力会产生怀疑，同事也害怕受到你不良情绪的影响，从而对你疏远，这将不利于在职场上人际关系的发展。
职场中的人际关系处理非常重要，这不仅会对工作上有影响，也会影响到将来的提薪和升迁，所以，有必要培养好自己在职场中的人际关系，并学会如何维持这些人际关系。让自己在职场人际关系中游刃有余。
