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转载 来源: 家庭医生在线论坛 2008/9/8 10:40:07

  一个公司就是一个社会的缩影,千只手,千个指纹,万个人,万种性格,因此,办公室政治千变万化,丰富多彩。不能低估办公室政治的重要性,而只高估工作技术和绩效成果的作用。只有那些深谙办公室政治之道的人,在公司、部门内部建立良好的人际关系才会得心应手,升职加薪。而在跳槽大军中,有很大一部分与办公室政治有关,因为人群中有口是心非、表里不一、阴谋诡计,流言蜚语,明争暗斗,相互竞争之辈,于是把个办公室搞的政治色彩浓厚,远大于业务、工作色彩。尽管很多人严遵古训:害人之心不可有,防人之心不可无。瞪大眼睛、小心防范,但是,仍然一叶障目,防不胜防。其中奥妙,难以言及,其间玄机,如同天书。俗话说得好:树挪死,人挪活。所以,在办公室政治的挤压下,有的人被迫离职,成为跳槽大军的一员。

    办公室案例1:办公室政治导致跳槽小果是个典型的好好人,在公司里做会计,工作踏踏实实、任劳任怨;和同事无争无怨、和睦相处;对办公室政治张大耳朵、封紧嘴巴。这应该是没有是非而言了吧?但是,你不找它,它找你。办公室主管是个漂亮、要尖、厉害的女人,有些霸气,对办公室里一个工作意见不和的人总是挤、压、踩,还多次拉着小果一道排挤这个同事。小果不愿搅入是非圈,因此并不加入,只是每天干好自己的工作,埋头钻研自己的业务,作帐、报表、核算、分析,忙的不亦乐乎。当那个同事被迫跳槽后,搬弄是非习惯成性的主管将主攻对象转到小果身上,处处刁难和找麻烦,半年后,小果也被迫跳槽,另谋他就,但小果走的比较稳妥,跳槽后不久,担任了新公司的财务主管。

    办公室案例2:跳槽过程遭遇办公室政治小峰是个典型的做教师的料,高高个子,戴着眼镜,说话声音洪亮,吐字清楚。讲课条理清晰,还带风趣幽默。这一天他在报纸上,看到广州一个手机培训学校招聘老师,就前去应聘。校长一眼就看好了这个小伙子,让他在教务处全体老师面前试讲一次。小峰讲的是MOTOROLA T720手机的接收原理,T720是个四频机,接收原理比较复杂,但是,小峰讲的清楚明白,从射频放大、高频滤波、混频原理、中频放大、中频滤波、模拟解调、数字解调,一直到数字处理,讲的清楚明白、原理透彻,特别是天线转换、双工转换、四频切换,讲的层次分明、有条有理,老师们也都赞不绝口。只有一个人心中不快,那就是教务主任,为了使自己能保持一枝独秀的地位,他已经用欺上瞒下的办法,排挤掉好几位讲课不错的老师了,如今,不能让这个可畏的后生将自己的位置动摇,于是,他就说小峰虽然声音、教态都不错,但是,电路讲解错误,刚好教MOTOROLA的老师也感到了压力,于是,二人一唱一和,楞说小峰电路分析的不对,其他老师有的是教NOKIA 的,有的是教SAMSUNG 的,也不好说什么,就这样,充满自信的小峰就莫名其妙的从录取名单上被划掉了,而另两名讲课及其一般的老师被荣幸的录取了。

    办公室案例3:跳槽后的办公室政治广告公司新来了一个广告策划小航,小伙子开朗、帅气,性情直爽,不会装模做样;才华横溢,不懂韬光养晦。不象有些会做人的同事,新来办公室,装作谦虚,做什么都要请示一下主管,让已经三十几岁的女主管满足一下业务大拿的虚荣。小航电脑应用手把很快,策划题材新颖,人又憨直坦诚,别人都很喜欢,可总让主管感到咄咄逼人,心中暗暗吃惊。于是,经常暗示小航,哪知大大咧咧的小航整天沉浸在自己的创意中,高兴了还自我欣赏一番,更让主管感到大有不快,于是,小航就成了主管经常向老板汇报的人物,当然不是赞许和表扬,都是不拘小节、目中无人等词句,慢慢的小航成了老板不大喜欢的人物,公司的好事一律没有,做出新东西还要被贬低。不久,小航经同学介绍去了另一家竞争对手公司,半年后,当老板被对手打的喘不上气的时候,才知道,对手公司的干将曾是自己受过委屈的部下。

    北京宏威职业顾问分析:办公室里,如果你以为与世无争、与人无怨,就能天下太平,以为广结善缘,切莫结怨,就能朋友遍地,那就太书生气十足了,非要摔个大跟斗不可。树欲静而风不止,有些业务不行、底气不足的人就喜欢通过耍点手腕,搞点办公室政治花样,从而浑水摸鱼,混个一官半职。

    办公室政治分为两类。一类是办公室厚黑学,教人如何不择手段获致成功、出人头地,即使勾心斗角、耍坏使诈、不择手段,牺牲朋友也在所不惜;另一类则是像卡内基那样,以较乐观正面的角度看待职场政治。两种取径,因人而异,不必过度偏废,最理想的态度是中庸之道,适度参与,学懂办公室政治,才能懂得防身之道,护身之符:

    1. 不要置身事外、漠不关心,也不要兴风作浪、勾心斗角,要与人为善,耳聪目明。消息灵通,随机应变。

    2. 融入团队,成为团队重要一员,努力使人脉储蓄存折不断递增,切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴。

    3. 眼观六路,耳听八方,脑子清醒,心不糊涂。那就是:睁大眼睛,看清是非;竖起耳朵,消息灵通;闭紧嘴巴,避免惹祸;开动脑筋,保护自己。

    4. 不过问、宣传他人私事,不张扬、显示个人优点。多学职场竞争招数,多学办公室生存法则。

    5. 多与顶头上司沟通,要让他感到可靠、可信,不要让他感到威胁。

    6. 心胸开阔,视野宽广,多学习知识,少在意小事。

    7. 俗话说,“枪打出头鸟”,不要事事争先,该落后的项目就落后。寻常看不见,偶尔露峥嵘。

    8. 工作时间埋头工作,显得忙忙禄禄,不要说说笑笑,显得不塌实。

    9. 对爱搬弄是非的同事,既不害怕,又少理他。可不能把父母给自己的有限生命浪费给这些办公室小人。

    宏威职业顾问友情提示:职场中有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,但是,只有规律、法则,却没有公式,没有一个公式适应各个问题,永远是因地而议,因时而议,因人而议,因事而议,因同事而议,因主管而议,因老板而议。回避不如直面,直面要有策略,这也是一堂永远学不完的课程,永远毕不了业的学科。

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相关问答
Q:“办公室恋情”没有好结局吗?

办公室恋情是现代白领最常见的恋爱展开方式之一。社会心理学对人际关系的研究告诉我们,空间距离接近和个人背景相似是人际关系加强的一个重要条件。朝夕相处,志同道合,互帮互助,给感情的培养提供了得天独厚的条件。许多白领由于平时工作繁忙,单位、家庭两点一线,缺乏基本的社交精力、时间和机会,所以,办公室恋情“因陋就简”、“见缝插针”,自然就大行其道了。 办公室恋情除了解决白领恋爱难的困境外,其好处还表现在同一职业背景下共同语言比较多,相对容易交流沟通。如果处理得好,夫唱妇随,相互提携,事业家庭两不误,当大有可为。其不足之处在于平时接触过于频繁,有可能让一些喜欢生活富有变化的人觉得厌烦:两个人白天、黑夜,时时在一起,时间久了,太缺乏变化和刺激了。俗话说小别胜新婚,天天厮守又会如何?还有,办公室恋情若引起争风吃醋,难免会影响团队气氛和工作,让老板、同事和自己不开心。最糟的是办公室恋情容不得失败,万一热恋之后又不合分手,两个人见面又何等尴尬,心理承受力不强还真是不行!如果对本职不喜欢倒也罢了,可以跳槽了事,但如果实力不济或对本职喜欢得紧,逃都逃不开,就难办了。 “办公室恋情”并非一定没有好结局,只是你要有足够的心理准备,比如对受挫或失败有足够的心理承受力,甚至做好跳槽“避难”的准备。

Q:“办公室恋情”没有好结局吗 ?

办公室恋情是现代白领最常见的恋爱展开方式之一。社会心理学对人际关系的研究告诉我们,空间距离接近和个人背景相似是人际关系加强的一个重要条件。朝夕相处,志同道合,互帮互助,给感情的培养提供了得天独厚的条件。许多白领由于平时工作繁忙,单位、家庭两点一线,缺乏基本的社交精力、时间和机会,所以,办公室恋情“因陋就简”、“见缝插针”,自然就大行其道了。 办公室恋情除了解决白领恋爱难的困境外,其好处还表现在同一职业背景下共同语言比较多,相对容易交流沟通。如果处理得好,夫唱妇随,相互提携,事业家庭两不误,当大有可为。其不足之处在于平时接触过于频繁,有可能让一些喜欢生活富有变化的人觉得厌烦:两个人白天、黑夜,时时在一起,时间久了,太缺乏变化和刺激了。俗话说小别胜新婚,天天厮守又会如何?还有,办公室恋情若引起争风吃醋,难免会影响团队气氛和工作,让老板、同事和自己不开心。最糟的是办公室恋情容不得失败,万一热恋之后又不合分手,两个人见面又何等尴尬,心理承受力不强还真是不行!如果对本职不喜欢倒也罢了,可以跳槽了事,但如果实力不济或对本职喜欢得紧,逃都逃不开,就难办了。 “办公室恋情”并非一定没有好结局,只是你要有足够的心理准备,比如对受挫或失败有足够的心理承受力,甚至做好跳槽“避难”的准备。

Q:在办公室快4年了,加班加的头疼,顾不上家,怎么办?

在一个地方待了快四年,是否也积累了许多人际关系了。如果同事们全是加班加进顾不得家中,彼此可以帮忙让对方给自己的家人多沟通交流,获得原谅;如果他人很少加班,那我们就能想方设法提高大家工作效率,尽快解决总加班的窘境!倘若之上对策也不能称心,假如自己的付出一直有明确的收益,就能加强营养,最先降低工作负荷对身体的影响;随后挤压时长尽量做些力所能及的家务,获得亲人理解!还不行的话,便是跳槽了[祷告]资历有限,只有回应您这种了啊[祷告]给您给油[心]挥手]

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