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职场受伤打破伤风针相关法律责任是怎样的
疾病：破伤风提问于 2025-03-03 22:25 -
病情描述：
职场受伤打破伤风针相关法律责任是怎样的
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回答1
职场受伤打破伤风针，涉及工伤认定、劳动关系、工作原因、单位义务、法律依据等方面。 1. 工伤认定：若职场受伤符合工伤认定条件，打破伤风针属于治疗工伤的合理医疗措施。 2. 劳动关系：存在合法有效的劳动关系是前提，在此基础上员工权益受法律保护。 3. 工作原因：受伤是因工作直接或间接导致，如在工作时间、工作场所因工作任务受伤。 4. 单位义务：用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，员工因工受伤，单位需承担相应责任。 5. 法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规，明确了工伤认定范围及单位责任。 职场受伤打破伤风针，需综合多方面因素判断单位责任。要依据工伤认定标准，结合劳动关系、工作原因等，按照法律规定来确定单位是否承担责任。员工遇到此类情况，应及时了解自身权益，通过合法途径维护权益。
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