人社部将研究制定分类推进人才评价机制改革意见

　　（记者 孙忠法）记者从7月24日召开的人力资源社会保障部2015年第二季度新闻发布会上获悉，人社部将研究制定分类推进人才评价机制改革的意见和新形势下加强高技能人才工作的意见，完善加强基层专业技术人才队伍建设的意见。

　　人社部新闻发言人李忠介绍，二季度我国专业技术人才队伍建设取得新进展。高层次人才选拔培养工作有序推进，深入实施国家百千万人才工程，推进万名专家服务基层行动计划。部署海外赤子为国服务行动计划、留学人员科技活动项目择优资助、中国留学人员回国创业启动支持计划、高层次留学人才回国资助等人才项目，共遴选项目630个，资助资金4600万元。技能人才队伍建设不断加强。认真做好80个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室申报、评审工作。第43届世界技能大赛选手集训和参赛选手选拔工作顺利完成。下一步，将统筹做好人才综合工作。抓好高层次专家选拔培养，推进万名专家服务基层工作。加大吸引留学人员回国工作力度，开展中国博士后制度30周年纪念活动。出台专业技术人员继续教育规定。深入推进技能人才队伍建设。继续集中取消职业资格许可和认定事项。抓紧建立国家职业资格管理长效机制，向社会公布职业资格目录清单。

　　在事业单位人事制度改革方面，二季度，人社部深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》，配套政策法规建设进展顺利。集中治理机关事业单位“吃空饷”问题工作取得阶段性成果。整治事业单位公开招聘突出问题专项行动取得新进展。下一步，将研究出台事业单位工作人员处分规定政策解释、奖励规定和申诉办案规则。全面规范聘用管理，出台聘用合同国家标准。推进县以下事业单位管理岗位职员制试点，完善事业单位专业技术一级岗位配套政策。完成事业单位公开招聘突出问题专项行动督查工作，制定加强和改进事业单位公开招聘的措施。推动出台防治“吃空饷”问题长效机制的意见。

　　发布会还介绍了其他工作情况。在就业方面，今年上半年，就业形势总体平稳。人社部把高校毕业生就业工作摆在首位，扎实推进大学生就业促进计划和大学生创业引领计划。加快人力资源服务标准化建设，《现场招聘会服务规范》和《人才测评服务业务规范》7月1日起正式实施。在社会保障方面，二季度，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进。养老保险顶层设计顺利推进，基本养老保险基金投资管理办法面向社会公开征求意见。在劳动关系方面，国有企业负责人薪酬制度改革平稳有序推进。在全国联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查单位13.6万户，查处违法案件7017件，取缔非法职业介绍活动1836件。下一步，将修订《劳动人事争议仲裁办案规则》，制定加强人事争议处理的意见。