俗话说，男儿志比天高。在生命旅途里闯出一番事业是男士们的梦想，而超级大赛全国十强店长之一的黄君志就是一个例子。他是浙江天天好大药房连锁有限公司莫干山店的店长，一直以来，他便对自己寄予了厚望，希望能在零售药店这个行业中崭露头角，即使在实践中屡遭波折，也不会放弃这个目标。

　　兜兜转转                     

　　踏入药店行业

　　黄君志对记者直言，他希望在药店圈中寻找更大的挑战。虽然在超级大赛中他没有走到最后，但这个挫折却让他更加坚定迎难而上的决心。据了解，黄君志的职业生涯从药厂开始。“ 1995 年我刚毕业，那时国家还实行包分配的制度，我被分派到一家药厂里。”他在药厂里工作了一年多，主要跑销售、后勤与采购。本来，对于当时的工作环境，他还是挺满意的，但家人却不喜欢他在药厂里发展，游说他转行到医院。

　　转到医院后，黄君志在医院药房里做药品调配、审方的工作。这个职位安稳，也算是个铁饭碗，然而几年后，他就对工作感到了厌倦。“虽然稳定，但感觉太枯燥了，工作机械单调，时间久了就觉得是消磨时间，缺少激情与动力。”于是，黄君志把目光投向了外面，而这时刚刚兴起的零售药店吸引了他。“ 2003 年，正好是国内零售药店迅猛发展的时候，我下定决心转到药店行业发展，因为我相信这个蓬勃发展的行业一定能带给我激情与动力。”

　　当时，黄君志的家人对他这个决定表示不解与反对，但他却坚持己见。他对记者说：“他们认为放着铁饭碗不要，偏要跑到一个新兴的行业很冒险，但理智告诉我，这个新兴的行业正好适合我的事业发展，因此这次我狠下心到药店圈里闯。”此外，还有另外一个原因促使他决心到新行业闯：“由于在医院里缺乏有力的人际关系，我碰上了发展的瓶颈，不得不另谋出路。”

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　　一波三折                     

　　朝着目标努力

　　然而，在药品零售行业里，黄君志的路也不是一帆风顺。他首先进入湖南老百姓大药房，在第一年就当上了店长，尔后又升迁质管部经理。虽然一路飙升，但很快他发现自己又遇上了事业发展的瓶颈。

　　“刚进入老百姓大药房时，感到这个行业很适合自己，对个人发展很有利，没有白离开医院。”黄君志对记者谈起当时的经历，“但是，当上质管部经理后，我的想法就改变了。因为工作的范畴转到了药品法规、质量方面，比较沉闷单调，很害怕又重蹈医院里的旧路。”由于担心这个职位的发展前景不明朗，所以黄君志打算再去别的药店闯一下。

　　恰逢浙江天天好大药房处于扩张时期，急需人才，于是黄君志应聘了天天好的店长。但是命运总是有捉弄人的时候，他进入公司不久后，公司在沈阳的扩张受挫，不得不寻找新的市场。于是，新一批店长的任命被耽搁下来，而黄君志也被分派到营业中心，到浙江各大城市跑市场调研，考察当地的市场行情、药店布局等情况。每思及次，他总感叹造化弄人：“实际工作与初衷有落差，当时感到很无奈，感觉遇上了新的瓶颈。”

　　但是，黄君志没有因此心灰意冷，而是果断地坚守下来。他回忆道，当时营业中心的领导给了他很大的鼓舞。“领导了解到我的情况后，就安慰我，只要耐心地做好眼前的工作，等公司开了新门店，肯定会先提拔我们这批人员。”这句话坚定了黄君志的信心，让他调整了心态积极地面对眼前的困境。 2006 年 9 月，他终于等到了机会，当上了天天好大药房杭州总店莫干山店的店长。

　　当上总店的店长后，黄君志并没有因此而感到满足，他说：“我的事业目标是当上营运总监，目前还有一段距离，仍然要继续努力。现在我的难题是如何在现有职务上培养胜任更高职位的能力，这也是我在超级大赛中向评委咨询过的问题。因为我认为机遇总是留给有准备的人，所以在获得发展机会前，我要储备好相应的能力与知识，而这些就得从日常的工作中培养起来。”