做乙肝两对半检查后，能否判断是否为携带者及能否打疫苗？

要判断是否为乙肝病毒携带者以及能否打乙肝疫苗，需要综合多项因素，包括乙肝两对半的具体结果、既往病史、身体症状、家族病史以及后续可能需要的进一步检查等。 1. 乙肝两对半结果：Anti-HBc 阳性，其他指标阴性，可能是既往感染过乙肝病毒，但已恢复，也可能是处于感染的窗口期。需要进一步检查乙肝病毒 DNA 定量来明确。 2. 既往病史：如果之前从未有过乙肝相关疾病，那么携带乙肝病毒的可能性相对较小，但仍不能完全排除。 3. 身体症状：观察有无乏力、食欲不振、肝区不适等症状。如果没有，相对较好，但也不能仅凭症状判断。 4. 家族病史：了解家族中是否有乙肝患者，家族中有乙肝患者的话，感染风险可能会增加。 5. 进一步检查：除了乙肝病毒 DNA 定量，还可能需要检查肝功能、肝脏 B 超等，以全面评估肝脏的情况。 综合以上因素，才能更准确地判断是否为乙肝病毒携带者以及能否接种乙肝疫苗。建议到正规医院的肝病科或感染科就诊，由专业医生进行评估和诊断。

你好：有以下三种可能性：(1)既往感染未能测出抗－HBs；(2)恢复期HBsAg已消，抗－HBs尚未出现；(3)无症状HbsAg携带者。过几个月再查一次。

有以下三种可能性：(1)既往感染未能测出抗－HBs；(2)恢复期HBsAg已消，抗－HBs尚未出现；(3)无症状HbsAg携带者。

既往感染过乙肝，现在处于恢复期，不是乙肝病毒携带着。

losingsky，你好！首先祝你早日恢复健康！我来告诉你一则新闻：传闻多时的统一的国家公务员体检标准终于“露脸”，并从8月1日起用一个月的时间向社会公开征求意见。这一名为《公务员录用体检通用标准（试行）》的文件公布在国家卫生部网站上，让众多的肝炎病毒携带者欣喜万分。记者采访发现，《标准》最引人注目的是第七条，它正式规定即使你是乙型肝炎病毒携带者或患过丙肝者，但只要转氨酶正常，即为合格。这一统一的规定意味着被许多省份挡在门外的大小三阳，今后将可以和其他正常人一样进入公务员队伍。文件公布后，专家学者和乙肝病毒携带者均给予了高度评价。2003年4月3日，浙江大学应届毕业生周一超因被查出小三阳被拒公务员门外、激愤之下举刀刺向当地人事局工作人员，造成一死一重伤的惨剧，他本人也在一年后被判死刑。同年11月10日,考试名列第一，但同样因“小三阳”之名被安徽省芜湖市人事局“刷掉”的考生张先著将芜湖市人事局告上法庭。这一讼诉被人们称中国乙肝歧视第一案，并在全国上下掀起了一股反乙肝歧视之风。在中国这个1.2亿携带者的乙肝大国，各地不一的公务员招考体检标准，尤其是将乙肝携带者拒之门外的做法，一直以来倍受公众的质疑。《标准》第七条规定如下：“急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格。乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物阳性，包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙型肝炎e抗原（HBeAg）或丙型肝炎病毒抗体（抗-HCV）、丙型肝炎病毒RNA（HCVRNA），但ALT、AST正常者，合格。”南京第二医院主任医师解释道，如果ALT、AST异常，表明此人仍是病人、具有传染性，所以不能录用。如果正常，则说明病情稳定，传染的可能性非常小。一般来说乙肝传播途径有血液、母婴传播和性传播。如果是血液传播的话还是碰上破损的皮肤病毒才能侵入，所以机率非常小。北京大学传染病学教授、北京医院主任医师数月前在接受记者采访时，更将没有发病的乙肝病毒携带者视为正常人。据了解，我国目前乙肝病毒携带者1.2亿人，但真正的乙肝病人只有3000万人。从医学常识上讲，乙肝病毒携带者无需经过特殊治疗，只要定期复查就可正常工作、生活。并不通过正常的社交活动传播，不会对周围的人群构成直接的危害。根据《全国病毒性肝炎防治方案》规定，乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外，可以照常工作。新的法规扫去了以前的拦路恶虎，让众多的肝炎病毒携带者万分欣喜，但同时他们担心并没有因这一法规的即将实施而消失。小谷子，著名的肝胆相照网主力人员，也是起草并向中央提交“各省公务员体检制度违宪审查书”的主笔。昨日他告诉记者，他们现在最担心是，虽然国家有一个统一的政策，但地方上在实施时还会不公平，如将乙肝携带者以其他理由拒之门外，这样被拒者毫无办法。另外新的政策依然要检查两对半，这样无疑是对考生隐私的一种侵犯，他称在一些发达国家是严禁进行这一检查，尊重当事人的隐私。小谷子等人还担心，现在公务员是放开了，但对于主要的就业渠道——企业，检查不检查还是由企业说了算，这给携带者们就业带来的影响仍是非常大的。新的规定得到了许多医学和法学届人士的认同。中国肝炎防治基金会秘书长苏崇鳌研究员告诉记者，新的规定对考生来说比较公平。人民大学法学院教授何家弘称，规定吸收了多方意见，更加民主更显人性化，公务员录用中不应有歧视。另外国家制定的统一标准，虽然目前是试用，但对地方也有好的指导意义。对于肝炎病毒携带者的隐私权问题。他认为检查还是必要的，但信息不能随意公开。浙江省曾为周一超辩护过的委派律师邓继祥认为，作为一个乙肝大国，如果都把乙肝拒之门外，是非常不公平的。他举了个例子，浙江省公务员体检标准出台之前，政府的许多公务员就是乙肝了，但是不是因为他是乙肝把它也踢开，那不可能的。各地的体检标准，因为不少属于医学领域，但如女性的乳房不对称，腹内隐睾，完全性尿道下裂，对工作有什么影响呢？甚至对形象有什么影响呢？各地出台的这种种可笑可悲的公务员招考体检细则，不但在法律并未授权的场合滥用行政权力，制造着各种各样的不平等，这种种规定用政府文件的形式，甚至侮辱和践踏了生理有残疾或形体有特点的人的起码尊严。国家应该对公务员的身体条件制定统一的标准。这种标准必须要受到立法机关的审查和批准，不能违背宪法和法律的精神，让公民平等竞争公职岗位。以上回答如果满意，请不要辜负我的一片好意，及时点击“采纳为答案”。