怀孕七个月休产假的相关困扰如何抉择_即问即答

怀孕七个月休产假的相关困扰如何抉择 疾病：提问于 2025-01-14 11:10: 病情描述：

了，不想上班了，觉得有点累，听有的同事说孕七个月就可以休产假了，还有工资拿，我也查看了网页国家规定的是产前十五天开始休，正好昨天去公司开会，我便问了人事经理休产假的事，她说七个月可以休，但只有三个月的时间，而且期间是没有工资的，我说基本工资是应该有的啊，她说每个公司的管理制度不一样，我们公司是没有的，又问了社保她说还是照样买，我一想，我都没上班了也没工资，她从哪里扣社保哦，最重要的一点是我走了就不会再回公司了，其实我早就不想做了，要不是因为怀孕了，所以才坚持了现在，我也跟同事说了公司的回答，他们说还是叫我写休产假，就算你不准备回来了，先休了再说，我都不知道到底怎么办了，好烦哦，我到底是写休呢还是离职算了

回答3
怀孕七个月面临休产假的抉择，涉及公司规定、工资社保、个人职业规划等多方面因素。需综合考虑自身情况、法律法规、经济压力、职业发展以及家庭支持等。 1. 自身情况：评估身体状况是否确实无法继续工作，考虑孕期的疲劳和不适程度。 2. 法律法规：了解国家关于产假的规定，明确自身权益，看公司规定是否合法合规。 3. 经济压力：计算没有工资情况下的家庭经济负担，能否承受这段时间的支出。 4. 职业发展：思考离开公司对未来职业的影响，是否有其他就业机会。 5. 家庭支持：与家人沟通，获取他们在经济和照顾方面的支持。综合以上因素权衡利弊，做出最适合自己和家庭的决定。如果决定休产假，应与公司进一步协商，尽量保障自身合法权益；若选择离职，也要做好后续规划。
吴志全 主治医师儿科 河北医科大学附属平安医院 (二级甲等) 擅长：擅长：小儿病毒性脑炎，化脓性...
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回答2
你懂的骑马找驴的道理吗？你正常休息，在利用产假的这段时间里可以寻找其他工作机会，不要让自己给后路锁死的，这样你可以给彼此间留有余地的如果我们寻找其他工作不可以的话，还继续继续从事这个工作，你懂得这个道理吧医生询问：
崔立静 医师内科 中原油田医疗卫生服务中心光明医院 (一级) 擅长：内科诸病，尤其是风湿免疫疾病。
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回答1
您好，您的情况还是产假的休息问题了。一般来说休产假只能从临产前休15天，如果您在产假休完后有更好的单位既可以离职的医生询问：
孔书雪 医师内科 河北省邢台市威县人民医院 (二级甲等) 擅长：胆囊结石，肝胆管结石，肝脏良恶性肿瘤，胰...
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