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劳动法规定招工不得歧视乙肝患者，但拿不到健康证影响就业，此规定意义何在？
疾病：乙肝提问于 2024-12-15 13:57 -
病情描述：
现在有关劳动法明文规定公司招工不能对大小三阳患者带有歧视可是有个问题是这些患者在体检是拿不到健康证而现在公司招工都要这个证来的这就有意味着这些患者很难找到如意的工作我想问的是所谓的这个劳动法规定到底有何意义
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回答3
劳动法规定公司招工不能歧视大小三阳患者，具有重要意义。这一规定旨在保障患者的平等就业权利，促进社会公平，减少疾病歧视，推动公共卫生管理的科学化，以及维护社会的和谐稳定等。 1. 保障平等就业权利：大小三阳患者应享有与其他人同等的就业机会，不应因疾病被剥夺工作的可能。 2. 促进社会公平：消除对特定疾病患者的就业障碍，体现社会的公平正义。 3. 减少疾病歧视：有助于改变社会对乙肝患者的偏见和误解，营造包容的社会环境。 4. 推动公共卫生管理科学化：引导企业和社会采取更科学合理的方式防控疾病，而非简单排斥患者。 5. 维护社会和谐稳定：让患者能通过工作实现自身价值，减少社会矛盾，促进社会和谐。 总之，劳动法的这一规定具有多方面的积极意义，虽然在实际执行中可能存在一些问题，但不能因此否定其重要性和价值。我们应不断完善相关制度和措施，确保规定能够更好地落实。
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回答2
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回答1
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