员工入职体检一般包括身体基本状况检查、实验室检查、影像学检查、内外科检查以及其他特殊项目等。 1.身体基本状况检查:主要测量身高、体重、血压等,了解身体的基础情况。 2.实验室检查:包含血常规,可了解有无贫血、感染等;血生化检查,如肝功能、肾功能、血糖、血脂等,评估肝肾功能和代谢状况;还有尿常规,能反映泌尿系统的健康。 3.影像学检查:常见的有胸部 X 光片,用于排查肺部疾病;腹部 B 超,检查肝、胆、脾、胰等脏器的形态结构。 4.内外科检查:内科通过听诊、触诊等方式检查心肺、腹部等;外科检查主要观察身体外观、四肢活动等。 5.其他特殊项目:部分岗位可能要求检查眼科、耳鼻喉科,以及心电图等。 总之,员工入职体检的项目旨在评估员工的身体状况是否适合工作岗位的要求,保障员工自身和企业的利益。
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