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产假可产前休息15天那要是分娩延后了多休的天数算什么假
疾病：分娩提问于 2014-07-08 17:17 -
病情描述：
产假可产前休息15天那要是分娩延后了多休的天数算什么假
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回答1
你好，根据你的描述，产假分娩前多休息了15天，分娩后多休的天数，只能算病假或是事假，国家规定的产假的天数都是固定的98天，产前提前休了15天，产后就只能少休15天了，如果有难产，可以在增加15天的难产假，在休产假期间用人单位不得降工资，解聘或是辞退，
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回答2
你好，产后如果多休息的话，恐怕只能算作其他假期了，不能计入产假范围，可以算成病假。具体根据单位的规定即可。
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