地铁司机招聘因乙肝携带被拒，该如何是好？

乙肝病毒携带者在就业中遇到限制是一个令人困扰的问题。需要了解乙肝病毒携带的相关知识、就业政策、治疗情况、预防传播以及心理调适等。 1. 乙肝病毒携带知识：乙肝病毒携带者指感染了乙肝病毒，但肝功能正常，无明显症状。其传播途径主要有血液、母婴和性接触。 2. 就业政策：我国法律禁止用人单位因乙肝病毒携带而拒绝录用，应维护自身合法权益。 3. 治疗情况：多数乙肝病毒携带者无需治疗，但需定期复查肝功能、乙肝病毒 DNA 等。 4. 预防传播：避免共用牙刷、剃须刀等可能导致血液传播的物品。 5. 心理调适：保持积极心态，不要因携带病毒而过度焦虑。 总之，乙肝病毒携带者应正确认识自身状况，依法维护就业权益，同时注意预防传播和定期检查。

乙肝病毒携带者在就业中可能会面临一些限制，但不必过于悲观。乙肝病毒携带状态、传播途径、就业政策、治疗方法、心理调适等方面都需要关注。 1.乙肝病毒携带状态：乙肝病毒携带者肝功能正常时，一般不影响正常生活和工作。但需要定期复查肝功能、乙肝病毒 DNA 等指标。 2.传播途径：主要通过血液、母婴和性接触传播，日常工作和生活接触如共用餐具、握手等不会传播。 3.就业政策：部分单位的不合理限制不符合相关法律法规，应依法维护自身权益。 4.治疗方法：如果肝功能异常或病毒复制活跃，可能需要抗病毒治疗，如恩替卡韦、替诺福韦酯、干扰素等。 5.心理调适：保持良好心态，积极面对，避免焦虑和抑郁情绪。 乙肝病毒携带者要正确认识自身状况，积极采取措施应对就业中的问题，同时关注自身健康。