未来入职体检标准可能会改变,受医学进步、社会观念、政策法规、疾病认知、就业公平等因素影响。可能不再被拒的疾病有乙肝、轻度高血压、轻度脂肪肝、良性甲状腺结节、轻度近视等。 1. 医学进步:随着医学发展,对疾病认识加深,治疗手段增多,一些疾病不再被视为严重影响工作的因素。如乙肝,现在已有有效治疗方法,且不会通过日常接触传播。 2. 社会观念:社会对疾病的包容度提高,更注重个人能力和工作表现,而非疾病本身。如轻度高血压,只要控制良好,不影响工作。 3. 政策法规:相关政策法规的完善,保障了求职者的平等就业权,减少对某些疾病患者的歧视。 4. 疾病认知:对疾病的重新认识,发现一些疾病对工作的影响较小。如良性甲状腺结节,多数情况下无需特殊处理。 5. 就业公平:为了促进就业公平,避免因疾病而拒绝合适的人才,入职体检标准可能会更加合理。 未来入职体检标准大概率会发生变化,更多疾病可能不再成为入职的阻碍。这有助于保障求职者的权益,促进就业公平。但具体变化还需结合多方面因素综合考量。
预防流感的食疗方可尝试以下几种:
1、大葱烧豆腐:把大葱切成小段,...
杨汉勤 主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
这种情况很可能患了“高催乳素血症”。催乳素是垂体前叶分泌的一种激素,具有促进乳汁分...
叶长生 主任医师 南方医科大学南方医院
细针穿刺是一种检查方法,主要用于甲状腺结节的诊断,同时,,可以对甲状腺结节进行治疗...
邓爱民 副主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
按照世界卫生组织推荐的补碘范围就是每天100-1000微克。每天盐的摄入量在中国的...
冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
严格来说碘缺乏有什么症状要看在人的哪个阶段。从人体的发育来说,胚胎期到儿童、青少年...
冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
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王向宇 主任医师 暨南大学附属第一医院