职场人出现类似自残的异常行为,可能由工作压力、职业发展受限、人际关系紧张、心理问题、经济压力等因素导致。 1. 工作压力:职场工作任务重、时间紧,长期处于高压状态,易使人产生焦虑和无助感,从而出现异常行为。 2. 职业发展受限:职场晋升机会少、发展空间有限,会让人感到前途迷茫,自我价值难以实现,进而引发情绪问题。 3. 人际关系紧张:职场中与同事、领导关系不和谐,产生矛盾和冲突,会带来较大心理压力。 4. 心理问题:本身可能存在焦虑症、抑郁症等心理疾病,职场环境会加重病情,导致异常行为。 5. 经济压力:职场薪资低、生活成本高,经济负担重,会使人产生焦虑和抑郁情绪。 职场人出现类似自残的异常行为是多种因素共同作用的结果。需及时调整心态,寻求家人、朋友或专业人士帮助,以缓解压力,避免不良后果。
真正的厌食症——神经性厌食,多发生在年轻女性特别是青春期女性。她们多有过度追求苗条...
彭俊生 主任医师 中山大学附属第六医院
精神分裂患者一般会出现妄想,但是不能说出现妄想的人就精神分裂。精神分裂症的患者症状...
何日辉 副主任医师 深圳华科大研究院华和心理成瘾医学研究所
精神分裂症的患者的护理工作尤其重要,建议从以下几个方面着手:
1、...
何日辉 副主任医师 深圳华科大研究院华和心理成瘾医学研究所
治疗躁狂症,通常采用药物治疗、电休克疗法,多维综合性治疗。
药物治...
何日辉 副主任医师 深圳华科大研究院华和心理成瘾医学研究所
一般这种情况可以查头颅核磁,排除脑血管疾病引起的躁狂,查血糖,血脂,肝肾功能,电解...
何日辉 副主任医师 深圳华科大研究院华和心理成瘾医学研究所
不反对中医治疗,中药的主要作用是调节情绪,并非真正意义上的治疗,算是治标不治本,单...
何日辉 副主任医师 深圳华科大研究院华和心理成瘾医学研究所