判断职场人患大叶肺炎后能否重返岗位,需考虑症状表现、体温情况、影像学检查、血常规指标、体力恢复状况等。 1. 症状表现:咳嗽、咳痰、胸痛等症状明显缓解,无呼吸困难等不适。 2. 体温情况:体温恢复正常且持续稳定一段时间,一般至少3天以上无发热。 3. 影像学检查:胸部X线或CT显示肺部炎症有明显吸收好转。 4. 血常规指标:白细胞、中性粒细胞等炎症相关指标恢复到正常范围。 5. 体力恢复状况:身体有足够的体力和精力应对日常工作,不会因工作而感到过度疲劳。 综合上述多个方面的情况,当各项指标都趋于正常,身体状况良好时,职场人可考虑重返岗位。但具体还应咨询医生建议,遵医嘱行事。
预防流感的食疗方可尝试以下几种:
1、大葱烧豆腐:把大葱切成小段,...
杨汉勤 主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
肺癌患者发现肺癌主要通过两个途径:体检发现以及在呼吸科门诊就诊时发现。尽管肺癌的体...
王奕鸣 主任医师 暨南大学附属第一医院
经济发达地区哮喘发病率高可能与工业对环境的影响有关,工业污染比较多,粉尘也多,易诱...
谢灿茂 主任医师 中山大学附属第一医院
哮喘用的激素主要是针对呼吸道吸入的,全身吸收的量很小,吸入性激素和全身激素对机体的...
谢灿茂 主任医师 中山大学附属第一医院
诱发哮喘的因素很多:首先是吸入物,是最常见的诱发因素,分为特异性和非特异性,像尘螨...
谢灿茂 主任医师 中山大学附属第一医院
对于小儿哮喘,建议及时到医院治疗,不可单纯应用偏方,所用方药也应在医生指导下应用,...
张慧 副主任医师 广州医科大学附属第三医院