腰椎间盘突出不一定属于职业病。职业病的判定需要综合工作环境、工作性质、劳动强度等多方面因素。常见的影响因素包括长期重体力劳动、不良工作姿势、反复弯腰动作、缺乏适当休息以及工作中的外伤等。 1. 长期重体力劳动:如搬运重物的工人,长期承受较大的腰部压力,易损伤腰椎间盘。 2. 不良工作姿势:如久坐且坐姿不正确的办公室人员,腰部受力不均,增加患病风险。 3. 反复弯腰动作:某些职业需要频繁弯腰,如保洁人员,易导致腰椎间盘突出。 4. 缺乏适当休息:连续工作时间过长,腰部肌肉得不到放松和恢复。 5. 工作中的外伤:如意外碰撞导致腰部受伤,可能引发腰椎间盘突出。 总之,判断腰椎间盘突出是否为职业病,需要综合考量职业因素与个体身体状况。如果怀疑因工作导致患病,应及时就医并向相关部门申请鉴定。
腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,指椎间盘发生退行性病变,使椎间盘的纤维环破裂,...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
腰椎间盘突出疼痛得厉害,最重要的缓解办法是卧床休息,对于症状轻微或阵发性症状,可以...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
预防腰椎间盘突出症要注意提取过重的物体时,姿势一定端正,使腰部肌肉要有充分准备,掌...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
这类病人手术后,不宜过早大量活动。一般应休息三个月,一年内避免重体力活动,尤其是那...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
可以针对腰椎间盘突出疾患进行综合的保守治疗。如骶管封闭、牵引、局部理疗、左小腿外用...
徐洪璋 副主任医师 南方医科大学中西医结合医院
25岁以后,无论男女你的椎间盘就开始已经退化,如不注意保护脊柱,进入中年之后,就容...
陈建庭 主任医师 南方医科大学南方医院