腰椎间盘突出不一定会导致丧失劳动能力,其是否影响劳动能力取决于多种因素,如突出程度、症状严重程度、治疗效果、个人康复情况和工作性质等。 1. 突出程度:轻度突出可能仅有腰部疼痛,不影响劳动;严重突出压迫神经,可能导致下肢无力,影响劳动。 2. 症状严重程度:若症状仅为偶尔的腰痛,一般不影响;若出现持续剧烈疼痛、下肢麻木等,劳动能力会受较大影响。 3. 治疗效果:积极治疗且效果好,症状缓解,劳动能力可能恢复;治疗不佳,症状持续,劳动能力则易受损。 4. 个人康复情况:患者遵循医嘱进行康复锻炼,身体恢复较好,劳动能力受影响小;反之则大。 5. 工作性质:重体力劳动对腰椎要求高,患病后更易丧失劳动能力;轻体力或脑力劳动相对影响小。 总之,腰椎间盘突出患者应及时就医,积极治疗和康复,多数情况下能较好地控制病情,减少对劳动能力的影响。
腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,指椎间盘发生退行性病变,使椎间盘的纤维环破裂,...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
腰椎间盘突出疼痛得厉害,最重要的缓解办法是卧床休息,对于症状轻微或阵发性症状,可以...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
预防腰椎间盘突出症要注意提取过重的物体时,姿势一定端正,使腰部肌肉要有充分准备,掌...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
这类病人手术后,不宜过早大量活动。一般应休息三个月,一年内避免重体力活动,尤其是那...
李佛保 主任医师 中山大学附属第一医院
可以针对腰椎间盘突出疾患进行综合的保守治疗。如骶管封闭、牵引、局部理疗、左小腿外用...
徐洪璋 副主任医师 南方医科大学中西医结合医院
25岁以后,无论男女你的椎间盘就开始已经退化,如不注意保护脊柱,进入中年之后,就容...
陈建庭 主任医师 南方医科大学南方医院