职业倦怠症是一种因工作压力长期未得到有效缓解,导致身心俱疲、工作热情和效能降低的综合征,表现为情绪衰竭、去人格化、个人成就感降低等。其成因复杂,涉及工作环境、个人特质、职业特点等多方面。 1. 工作环境:高强度的工作负荷、不良的工作氛围、缺乏支持和资源等,都可能引发职业倦怠。 2. 个人特质:性格内向、心理承受能力较弱、自我要求过高的人,更容易出现职业倦怠。 3. 职业特点:一些需要高度投入情感和精力,且回报不明显的职业,如教师、医护人员等,职业倦怠发生率较高。 4. 生活压力:工作之外的生活压力,如家庭问题、经济负担等,会加重职业倦怠。 5. 缺乏调节:不懂得合理安排工作与生活,不会有效调节情绪和压力,也易导致职业倦怠。 总之,职业倦怠症并非一朝一夕形成,需要个人和组织共同努力来预防和应对。个人要学会自我调节,组织要营造良好工作环境。当出现职业倦怠时,应及时寻求帮助,以恢复良好的工作状态。
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1、大葱烧豆腐:把大葱切成小段,...
杨汉勤 主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
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叶长生 主任医师 南方医科大学南方医院
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邓爱民 副主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
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冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
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冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
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王向宇 主任医师 暨南大学附属第一医院