表姐的公司违反劳动法，在员工哺乳期辞退员工，请问员工可以如..._即问即答

表姐的公司违反劳动法，在员工哺乳期辞退员工，请问员工可以如... 疾病：哺乳提问于 2017-02-07 07:18: 病情描述：

表姐的公司违反劳动法，在员工哺乳期辞退员工，请问员工可以如何保护自己？

回答1
你好！2012年新出台的国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”如果你表姐没有严重违反用人单位规章制度，未营私舞弊或有违法犯罪行为给用人单位造成重大损害，正常情况下单位是不能与你表姐解除劳动合同的。建议你表姐可以去法院起诉，保护自己的合法权利的。
苏敏 主治医师南部院区妇产科 郑州人民医院 (三级甲等) 擅长：从事妇产科工作数载，对妇科常见病，多发病...
- 咨询相关医生
回答2
一般这种情况的话，这个可以选择直接去当地的劳动局里面，告这家公司违法，就可以拿到你的赔偿金。
张俊相 住院医师外科 威县妇女儿童医院 (二级甲等) 擅长：主要从事普外科常见的疾病的诊治...
- 咨询相关医生
回答3
你好，在哺乳期间如果出现这种情况，建议你还是到当地咨询一下法律，法律都会，告诉你具体怎么
谷魁广 医师内科 家庭医生在线合作医院 (其他) 擅长：擅长内科，对脉管炎，肾病，胃病有丰...
- 咨询相关医生
回答4
一般这种情况的话还是沟通一下，如果真的是违反劳动法的话，可以去劳动局告他。
李强 医师普内科 潍坊市人民医院 (三级甲等) 擅长：妇科、内科常见疾病的诊治。
- 咨询相关医生
回答5
这个最好还是自己去了解清楚每一个地方都会有一些差异，不要太紧张这些比较好。
张建国 医师中医科 家庭医生在线合作医院 (其他) 擅长：从医二十余年，精通中医内科外科，妇产科
- 咨询相关医生
回答6
您好，可以到相关的机构对告他们的。在哺乳期是不可以被解雇的。
尹君 医师耳鼻喉科 家庭医生在线合作医院 (其他) 擅长：擅长耳鼻喉科常见病和多发病的诊断与治疗。
- 咨询相关医生