单位拖发工资,产后坐月子不方便去单位时,可以通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向工会求助、与单位协商、寻求法律援助等途径解决。 1.劳动监察投诉:向劳动监察部门反映单位拖发工资的情况,劳动监察部门会进行调查和处理。 2.申请劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。 3.向工会求助:工会可以代表职工与单位进行协商和调解。 4.与单位协商:通过电话、邮件等方式与单位沟通,说明自身情况,争取协商解决。 5.寻求法律援助:如果经济困难,可以申请法律援助,获得免费的法律服务。 总之,遇到单位拖发工资的情况,要勇敢维护自己的合法权益,同时注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便更好地维护自身权益。
预防流感的食疗方可尝试以下几种:
1、大葱烧豆腐:把大葱切成小段,...
杨汉勤 主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
这种情况很可能患了“高催乳素血症”。催乳素是垂体前叶分泌的一种激素,具有促进乳汁分...
叶长生 主任医师 南方医科大学南方医院
细针穿刺是一种检查方法,主要用于甲状腺结节的诊断,同时,,可以对甲状腺结节进行治疗...
邓爱民 副主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
按照世界卫生组织推荐的补碘范围就是每天100-1000微克。每天盐的摄入量在中国的...
冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
严格来说碘缺乏有什么症状要看在人的哪个阶段。从人体的发育来说,胚胎期到儿童、青少年...
冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
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王向宇 主任医师 暨南大学附属第一医院