一般单位的入职体检没有孕检的,但尿常规中有检查是否怀孕的项目作为人流后体检,是不影响体检结果,也不会影响入职的,所以你不必担心.
电信入职体检通常不包含专门的孕检项目。但入职体检的项目设置可能会因地区、单位要求以及体检套餐的不同而有所差异。一般来说,入职体检主要侧重于评估身体的基本健康状况,包括身体器官功能、传染病筛查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部 X 光等。 1. 体检目的:入职体检旨在确保员工具备胜任工作的基本身体条件,重点关注与工作相关的健康指标。 2. 常见项目:如血常规可了解有无贫血、感染等;肝功能检查肝脏代谢功能;肾功能评估肾脏滤过和排泄能力。 3. 单位差异:不同电信单位可能根据自身需求和行业特点,对体检项目进行适当增减。 4. 特殊情况:在某些特殊岗位,可能会增加与岗位相关的特定检查项目。 5. 孕检性质:孕检主要是针对女性怀孕相关的检查,如激素水平、子宫超声等,与入职体检目的不同。 总之,电信入职体检一般不涵盖孕检,但具体项目应以实际的体检安排为准。如果有对体检项目的疑问,建议提前与相关单位沟通。
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1. 35岁以上的高龄孕妇。
2. 生育过染色体异常儿的孕妇。
陈敏 副主任医师 广州医科大学附属第三医院
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陈敏 副主任医师 广州医科大学附属第三医院
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